IV Coloquio Internacional Migración y Desarrollo en el Occidente Mexicano. Jiquilpan de Juárez, México 3-4 de junio de 2013

Registro de participantes
09:00 hrs. Inauguración
Mtro. Eduardo Alejandro López Sánchez,Coordinador de la Unidad Académica de Estudios
Regionales/UNAM
Dr. Gerardo Torres Salcido,Secretario Técnico de Investigación y Vinculación
Coordinación de Humanidades/UNAM
Dr. Adalberto Santana Hernández, Director del Centro de Investigaciones sobre América
Latina y el Caribe/UNAM
Arq. Francisco Álvarez Cortes, Presidente Municipal de Jiquilpan de Juárez
Lic. Eduardo Sahagún Sahagún (Testigo de Honor) Rector de la Universidad de la Ciénega de Michoacán.
Dr. Guillermo Herrera Arreola, (Testigo de Honor) Director del CIDIR, Michoacán
Ing. Jesús Zalapa Alemán, (Testigo de Honor) Director del TEC, Jiquilpan
Ing. Ericka Jaqueline Sánchez Varela, Directora de la UNIVER (Testigo de Honor)
Mtro. Tránsito Fernando Barajas Valencia, Director de la UNID (Testigo de Honor)

09:30 hrs.
Lugar: Auditorio. Mesa 1. Experiencias regionales (A)
Auge y declive del fenómeno migratorio internacional en Arroyo Blanco, Veracruz.
Mtra. Ma. Fernanda Vázquez Carrillo (Facultad de Medicina y Zootecnia/UNAM). 
Lic. Rosa Elena Riaño Marín (Facultad de Medicina y Zootecnia/UNAM)
Los impactos de la reestructuración productiva y la migración internacional. El caso de la Región Cafetalera de Huatusco, Veracruz.
Dr. Manuel Hernández Pérez (Sociología-SEA de la Universidad Veracruzana, región Córdoba-Orizaba)
El retorno de migrantes y su influencia en la permanencia de la actividad agrícola
Dr. Jesús Gil Méndez (Universidad de la Ciénega Michoacán)
Moderador: Dr. Teodoro Aguilar

09:30 hrs
Lugar. Aula 2 Mesa 2. Migración: identidad y pertenencia
UCM; interculturalidad y migración
Lic. Cristhian Molina Torres (Universidad de la Ciénega de Michoacán)
Espacios de aprendizaje para estudiantes inmigrantes
Dra. Martha Josefina Franco García (Facultad de Filosofía y Letras de la UNAM)
Inmigrantes indígenas en la ciudad. Visiones y revisiones desde las políticas públicas, en el área conurbada, Tepic-Xalisco, Nayarit.
Dr. José Salvador Zepeda López y Dr. Ubaldo Valdez
Castañeda (Universidad Autónoma de Nayarit)
Moderador: Dr. Jesús Gil

10:40 hrs.
Lugar: Auditorio. Mesa 3. Experiencias regionales (B)
Propuesta de Atención al Repatriado para el
estado de Sonora,
Dra. Susana Angélica Pastrana Corral (Universidad de Sonora URN-Caborca)
Migración en la región Lerma-Chapala de Michoacán, 1990-2010
Dr. Teodoro Aguilar (UAER/UNAM)
Trabajo y migración, una relación contradictoria en una región maquiladora del sur de puebla.
Dr. Eduardo Santiago Nabor (Universidad de la Ciénega Michoacán)
Moderador: Dr. Rubén Ramírez Arellano

10:40 hrs.
Lugar: Aula 2 Mesa 4. Migración y transnacionalismo Cuando la migración nos alcanza: procesos psicosociales de la migración en colonias pobres de la zona metropolitana de Guadalajara
Dr. Héctor Camilo Sánchez Beltrán, M.C. Eva Esther Avelar Gutiérrez.,Universidad de Guadalajara
La migración como determinante de la salud psicológica de las parejas de migrantes
Mtro. Eloy Maya Pérez (Universidad Autónoma Metropolitana- Xochimilco)
Consecuencias de la migración guerrerense en la rearticulación de sus comunidades de origen
y destino: una perspectiva crítica al enfoque transnacionalista
M.C. Dante López Román (Unidad Académica de Psicología de la Universidad Autónoma de Guerrero)
Moderador: Dr. Jaime Chavolla
11:50 hrs. Receso
12:00 hrs.
Lugar: Auditorio Mesa 5. Migración; historia y cultura
Las relaciones entre migración indocumentada y clandestina, reestructuración productiva
y trabajo esclavo en el marco del flujo de bolivian@s a talleres de costura en São Paulo
Mtro. Bruno Miranda (Doctorante. Facultad de Ciencias Políticas y Sociales, UNAM)
Migración y desplazamientos forzados en la canción popular andina
Dr. Carlos Huamán López (CIALC/UNAM)
El voto chileno en el exterior previo a las elecciones
presidenciales de 2013
Mtra. Sofya Kharbikh (Universidad Estatal de Moscú Lomonósov)
Moderador: Mtro. Eduardo Alejandro López Sánchez
13:10 hrs.
Lugar: Auditorio Mesa 6 Migración y globalización La migración; factor fundamental para el crecimiento de los Estados Unidos
Mtra. Margarita Vilchis Rodríguez (Facultad de Estudios Superiores, Campus Aragón, UNAM)
Migrantes globales: entre el heroísmo y la criminalización
Dr. Rafael Andrés Nieto Göller (Universidad Simón Bolívar-México)
La migración y la pérdida de arraigo de identidad.
Dr. Salvador Rodríguez Lugo (Instituto de Investigaciones Jurídicas Universidad Juárez del Estado de Durango)
Moderador: Mtro. José Antonio Hernández
17:30 hrs.
Lugar: Auditorio Mesa 7. Enfoques municipales Estrategias sociales para el desarrollo municipal:
estudio de caso Cojumatlán de Regules, Michoacán
Dr. Sergio Manzo Andrade, (CIIDIR/IPN)
La atención y visibilización de la migración centroamericana vulnerable en el Valle de
México: el papel de las organizaciones civiles
Mtra. Itzel Abril Tinoco González (Facultad de Antropología, Universidad Autónoma del Estado de
México) Desarrollo Humano en el Bajío de México. Apuntes para su discusión
Dra. Ma. Áurea Valerdi González (División de CienciasSociales y Humanidades, Campus León de la
Universidad de Guanajuato) Desarrollo cultural en contextos de violencia
Dr. Jaime Chavolla (UAER/UNAM)
Moderador: Dr. Carlos Huamán
19:00 hrs.
Lugar: Auditorio Mesa 8. Migración binacional
El ayuno como expresión política de quienes no se respetan sus derechos
Dr. Rubén Ramírez Arellano (Universidad de la Ciénega Michoacán)
Desplazamiento Binacional. Madres que se “alivian” en Estados Unidos.
Dr. Casimiro Leco Tomás (Centro de Estudios Internacionales, Instituto de Investigaciones Económicas y Empresariales de la Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo)
Las instituciones microfinancieras como factor en el envío de remesas
Dr. César Pérez Marcial (Colegio de Geografía Facultad de F. y L. UNAM, Colegio del Estado de Hidalgo)
Moderador: Mtra. Margarita Vilchis Rodríguez
20:10 hrs.
Lugar: Auditorio Acto de entrega protocolar de la donación de
libros del CIALC a la Universidad de la Ciénega del Estado de Michoacán.

Mesa de presentación de publicaciones periódicas 

(Revistas, anuarios, libros).

Dra. Felícitas López Portillo, “Tres intelectuales de la derecha hispanoamericana: Alberto María Carreño, Nemesio García Naranjo, Jesús Guizar y Acevedo”,
México, CIALC-UNAM, 2012
Dr. Carlos Huamán, “Migración y cultura popular”, coordinado por Rosalba Díaz Vázquez, María del Carmen Díaz Vázquez y Mario Martínez Rescalvo, México,
UNAM-CIALC y UAG, 2012.
Dra. Yamile Delgado de Smith: “Mujeres en el Mundo: Sexualidad, Violencia, Ciudadanía, Historia, Migración y Trabajo”.
Laboratorio de Investigación en Estudios del Trabajo/ LAINET,
Grupo de Investigación en Género (GIG) Universidad de Carabobo, Venezuela.
Moderador: Dr. Adalberto Santana (CIALC,UNAM)
20:30 hrs. Coctel de bienvenida.
Lugar: “Chefing Dish Jiquilpan” (Plaza Central)

08:30 hrs. Registro
09:00 hrs.
Lugar: Auditorio Mesa 9. Experiencias migratorias latinoamericanas
Retorno de los migrantes ecuatorianos 2006- 2012
Mtro. José Antonio Hernández (FES Aragón/UNAM)
Aportes de migrantes en Venezuela
Dra. Yamile Delgado  de Smith (Universidad de Carabobo, Venezuela)
Impacto histórico-cultural del migrante político latinoamericano
Dr. Adalberto Santana (CIALC/UNAM)
Moderador: Dra. Claudia Madrid
10:20 hrs.
Lugar: Auditorio Mesa 10. Política pública migratoria Principios Normativos para Una Política Migratoria en México: Fronteras Porosas y Legítimas.
Mtro. Luis Enrique Camacho (Universidad de Warwick en el Reino Unido. investigador Independiente)
¿Migración y desarrollo?: Fondo de apoyo al migrante (FOMI) en Penjamillo
Dr. Oscar Ariel Mojica Madrigal (El Observatorio Regional de las Migraciones de El Colegio de Michoacán)
Migración en el contexto de las políticas económicas neoliberales en la Región Occidente de México
Dr. Alejandro Ortega Hernández y Marilu León Andrade (Departamento de Estudios  Multidisciplinarios,Sede Yuriria, Universidad de Guanajuato)
La política pública migratoria en México; otra manera de entender el fenómeno de la migración.
Dr. Ricardo Domínguez Guadarrama (UAER/UNAM)
Moderador: Dr. Pedro Cortés (UCM)

Venezuela, Política y Participación de las Mujeres / UNAM, México, 27, 28, 29 de mayo

El Centro de Investigaciones sobre América Latina y el Caribe, UNAM, México invita al curso:

Venezuela, Política y Participación de las Mujeres

Imparte:

Dra. Yamile Delgado de Smith

Universidad de Carabobo

Venezuela

27/28/29 de mayo de 2013

Auditorio Leopoldo Zea

Torre II de Humanidades

Ciudad Universitaria

México D.F

Ciclo: Cultura y política en los Andes - Universidad Nacional Autónoma de México

Ciclo: Cultura y política en los Andes

Descripción	CONFERENCIAS  Ciclo: Cultura y política en los Andes    La música ecuatoriana - concierto de arpa  Cristian Jaramillo - arpista ecuatoriano  7 de mayo, 18:00 horas  Proceso de paz en Colombia  Alex Gamba Trimiño (UAM - Xochimilco)  14 de mayo, 18:00 horas  Territorio, colonialismo interno y lucha mapuche en Chile  César Enrique Pineda (FCPS-UNAM)   21 de mayo, 18:00 horas  Los Andes venezolanos: costumbres y tradiciones  Yamile Delgado de Smith (Universidad de Carabobo, Venezuela)  28 de mayo, 18:00 horas  El Ecuador de  la Revolución ciudadana  Mariela Giler y Henrry Allán  Alegría (FLACSO-Ecuador)  4 de junio, 18:00 horas
Teléfono	52 07 93 90 y 52 07 98 71
Correo Electónico	casulunam77@gmail.com
Entrada Libre	Sí

CLIMA ORGANIZACIONAL COMO FACTOR PRINCIPAL EN EL DESEMPEÑO LABORAL DEL CAPITAL HUMANO - FRAGMENTOS

Por: Carlos Lagares

carlos.a.lagares@gmail.com

Aliana Padrón

alipadron2105@gmail.com

 

La presente investigación centra su atención en estudiar la influencia del clima organizacional en el desempeño de los trabajadores dentro de una organización.

Se entiende por clima organizacional el conjunto de condiciones, características del ambiente de trabajo y realidades en la actividad rutinaria de un trabajador, que pueden ser percibidas por este de manera directa o indirecta y comprende la parte física y emocional de cada miembro que compone la organización. Esto puede influir positiva o negativamente en el desempeño laboral, ocasionando sentido de pertenencia, motivación, compromiso, liderazgo, entre otros; o todo lo contrario, según sea el caso.

Analizar el clima organizacional es de gran importancia para las organizaciones en la actualidad, ya que se encuentran en la búsqueda de un continuo mejoramiento de su ambiente y por ende de su capital humano, que se verá  reflejado en un mejor desempeño, teniendo como norte el recurso humano. En consonancia con lo antes planteado es importante destacar que el Capital Humano es el motor principal de la eficacia dentro de las organizaciones, ya que el hombre con su esfuerzo físico, creatividad y capacidad de análisis, es el encargado de llevar a cabo labores para cumplir con las necesidades de respuesta a las exigencias del mercado.

Se puede definir desempeño como el conjunto de acciones y comportamiento ejercidos por el trabajador que son relevantes y ayudan en gran manera al alcance de los objetivos planteados para ser alcanzados por el área de la que forma parte y en un sentido macro, a la organización como tal, además puede ser medido en relación al nivel de contribución que el individuo puede proporcionar a la empresa.

Por tanto, se puede aseverar que un clima organizacional esta estrechamente relacionado con los trabajadores y su comportamiento, por lo que  puede repercutir en su permanencia en el tiempo, de allí surgen las siguientes inquietudes:

¿Cómo influye el clima organizacional en el desempeño?

¿Cuáles son las condiciones que inciden en el clima organizacional?

¿De qué manera impacta sobre el desempeño de las organizaciones el clima organizacional?

¿El Nobel de Literatura a una mujer o a un estadounidense?

Por: Camille Bas-Wohlert / Afp

 Al acercarse el premio Nobel de Literatura, que será anunciado el jueves, los medios literarios suecos tratan de determinar al potencial laureado, y consideran que una mujer o un estadounidense podrían ser elecciones razonables.

Les nombres de la canadiense Alice Munro, de los estadounidenses Don DeLillo y Philip Roth y del somalí Nuruddin Farah se mencionan con frecuencia en las conversaciones, mientras que la egipcia Nawal el Saadawi y el estadounidense Scott Momaday aparecen como probables sorpresas.

"Sólo puedo suponer y especular, es divertido y muy palpitante", afirmó Elisabeth Grate, responsable de la editorial que publica en Suecia al francés Jean-Marie Gustave Le Clézio, laureado en 2008.

"No se puede nunca saber o adivinar la manera como reflexiona la Academia" sueca que otorga el premio, dijo Lina Kalmteg, crítica literaria en el diario Svenska Dagbladet. Sin embargo, "parece que esta vez reflexionaron mucho más" de lo acostumbrado, agregó.

Luego del poeta Tomas Tranströmer en 2011, "lo que podemos imaginar este año es que no será un poeta y de ninguna manera será un sueco", precisó.

"Se puede pensar que será un autor estadounidense, tal vez Don DeLillo o Philip Roth", consideró Grate. Pero "sería bueno que fuese una mujer".

"Creo que siempre es tiempo para una mujer, hay muy pocas mujeres laureadas", afirmó la empleada de la editorial Norstedts, Susanna Romanus.

Desde 1901, el premio ha sido dado solo a 12 mujeres, de un total de 108 premiados.

"Debido a que muy pocas mujeres han recibido el premio, el dominio masculino entre los laureados puede ser visto como político, así como los pocos escritores de culturas y lenguas no europeas premiados" puede ser considerado a su vez como un gesto político, afirmó por su parte Bengt Söderhäll, presidente de la sociedad Stig Dagerman.

Esta organización otorga cada año un premio en honor del escritor sueco Dagerman y en dos ocasiones en los últimos ocho años recompensó a un autor a quien le otorgaron el premio Nobel unos meses más tarde: la austriaca Elfriede Jelinek en 2004 y el francés Le Clézio, en 2008.

Este año la organización dio su premio a Nawal el Saadawi, nombre que la Academia podría escoger. "Eso es posible, pues iría con el mundo árabe y es además una mujer", afirmó Grate.

Las canadienses Alice Munro, autora de cuentos, género que no ha sido premiado por el Nobel, y Anne Carson, poeta, también son serias candidatas al galardón.

El Nobel premia la obra de un autor. El británico Rudyard Kipling, de 41 años en ese momento, y el francés Albert Camus, de 44 años cuando fue premiado, se encuentran entre los más jóvenes galardonados.

Si "el ganador tuviera menos de 40 años, sería sensacional", añadió Grate.

Para Kalmteg, "parece poco probable que se otorgue el premio a un autor de alrededor de 40 años. Se requiere tiempo suficiente para probar algo". Nombres de jóvenes escritores se mencionan, como el de Nina Bouraoui, "pero está muy joven", añadió.

Entre los apostadores, el chino Mo Yan y el japonés Haruki Murakami son favoritos pero no provocan el entusiasmo de los especialistas.

"Murakami es uno de los que tendrá el premio Nobel" algun día. "Pero sería mejor recompensar a alguien que renueve" la literatura, por lo que "yo preferiría" se lo dieran a Nuruddin Farah, dijo Söderhäll.

Las candidaturas para el Nobel de Literatura son mantenidas secretas y el proceso de selección sólo puede ser revelado 50 años después de la entrega del premio.

La Academia es conocida por sus métodos dignos de novelas de espionaje y para evitar filtraciones se utilizan nombres de códigos para los autores y falsas coberturas para los libros leídos en público por los jurados.

El nombre del laureado será conocido este jueves a las 11H00 GMT.

 Fuente: http://www.elespectador.com/noticias/cultura/articulo-380248-el-nobel-de-literatura-una-mujer-o-un-estadounidense

PROBLEMÁTICA DEL DESARROLLO Y EMPLEO EN VENEZUELA

UNIVERSIDAD CENTRAL DE VENEZUELA
FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y SOCIALES
COMISION DE ESTUDIOS DE POSTGRADO
NUCLEO REGIÓN CENTROCCIDENTAL
ESPECIALIZACIÓN EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS


PROGRAMA DE LA ASIGNATURA PROBLEMÁTICA DEL DESARROLLO Y EMPLEO EN VENEZUELA
Profa. Yamile Delgado de Smith
Semestre II/2012

I. FUNDAMENTACIÓN
Este programa en el área de Procesos de Recursos Humanos y Empleo en la Economía Venezolana ha sido concebido, en forma integral y pedagógica, mediante siete (7) temas claves que comprenden los conocimientos necesarios para el ejercicio académico en el Programa de Postgrado en Recursos Humanos de la Comisión de Estudios de Postgrado (CEAP)

Los contenidos son de diseño abierto y formativo; y tienen, como objetivo general, plantear la problemática del Desarrollo y del Empleo en Venezuela., a la luz de una reflexión epistemológica y metodológica -presente en todo el programa - que es como el punto de encuentro de un alumnado con formación heterogénea. Cada tema aborda un aspecto relevante para el aprendizaje y mantiene el nivel de interpretación teórica que se exige en el cuarto nivel de la educación superior universitaria.

En un mundo orientado hacia la globalización a través del mercado, las tensiones sociales se han agudizado en grado extremo en la mayoría de los países de América Latina. Urge entonces, a la luz de estas experiencias, efectuar una revisión crítica de las teorías del crecimiento y del desarrollo que han orientado este proceso. El eje de esta reflexión, dentro del paradigma más reciente, es el hombre, en cuanto agente cada vez más relevante y fin último de estos procesos

En términos particulares del empleo, esta situación general se refleja principalmente en el reto que, para la teoría neoclásica, significan los elevados niveles de desempleo y de subempleo de nuestros países, y la compleja morfología de nuestros mercados de trabajo urbanos y rurales.

El programa se ha diseñado en torno a una idea central: la heterogeneidad de los mercados de trabajo en Venezuela, rasgo estructural que remite a toda la morfología general del subdesarrollo.

A partir de este enfoque se analizan los determinantes del nivel de empleo en término de estructura y de coyuntura. Se dedica atención especial a los temas de la tecnología y de la educación, a la luz de los paradigmas de “desarrollo humano” y de “sociedad del conocimiento”.


II. CONTENIDO PROGRAMÁTICO

TEMA 1
Conceptualizaciones básicas sobre el desarrollo y el empleo. La discusión tradicional sobre el concepto del desarrollo. Una visión alternativa: Amartya Sen y el desarrollo humano. Aspectos éticos del desarrollo e indicadores de bienestar. Dos perspectivas básicas: la visión clásica y la keynesiana. Categorización del empleo y del desempleo.

TEMA 2
Revisión esquemática de las teorías del desarrollo. Modelos de causación simple, de causación circular y de causación dialéctica. Los precursores (Schumpeter), los modernos (Lewis, Myrdal, Hirschman) y los contemporáneos.

TEMA 3
La perspectiva estructural. Institucionalismo, cepalismo y la teoría de la dependencia. Implicaciones sobre el desarrollo y el empleo: economía dual, distribución del ingreso, ventajas comparativas y competitivas. Formación histórica del subdesarrollo. Marginalización de infancia abandonada, género y etnia.

TEMA 4
Educación, desarrollo y empleo. Relación entre educación, empleo y distribución de ingreso. Educación y movilidad social en Venezuela. Tasa de retorno de la educación en Venezuela. El concepto de capital humano. Paradigmas de la “sociedad del conocimiento”.

TEMA 5
Tecnología, desarrollo y empleo. La tecnología como variable exógena o endógena.

TEMA 6
Políticas para el Empleo. Salarios, desempleo e inflación. Los aumentos salariales como causa de inflación. El Estado como generador de empleo. (el “estado macroencefálico” de Prebisch). Relación entre inflación y desempleo. Los condicionantes institucionales.

TEMA 7
Temas de actualidad: Trabajo Decente. Una mirada a la Organización Internacional del Trabajo. Gestión de Recursos Humanos

III. BIBLIOGRAFÍA

Barrera, Rafael Antonio. (2003).La moderna economía del crecimiento. Madrid Editorial síntesis.

Delgado de Smith, Yamile y Francisco García (Coordinadoras) (2008). Una agenda en Transición: Reflexiones desde las ciencias sociales Universidad de Carabobo (Venezuela). Universidad de Tamaulipas (México). Valencia.

Delgado de Smith, Yamile (2007). Mujeres trabajadoras: Una paradoja en Yamile Delgado de Smith y María Cristina González (Coord.) Mujeres en el Mundo: historia, revoluciones, dictaduras, trabajo, religión y poesía, Universidad de Carabobo, Laboratorio de Investigación en Estudios del Trabajo (LAINET), Valencia.

Delgado de Smith, Yamile y Liyira Manama (2007). Ferrocarril venezolano: Mirando el pasado y presente en Revista Compendium, Año 10, No 19. Barquisimeto.

Delgado de Smith, Yamile (2007). Gestión de Recursos Humanos. Referencia Sector Manufacturero Carabobeño. Universidad de Carabobo. Valencia-Venezuela.

Delgado de Smith, Yamile (2006). Venezuela y Colombia: Las mujeres trabajadoras de la frontera en Mujeres en el mundo En: Yamile Delgado de Smith y María Cristina González (Coord.), Universidad de Carabobo, Laboratorio de Investigación en Estudios del Trabajo (LAINET). Valencia.

Delgado de Smith, Yamile (2001) Trabajo: Pasado y Presente. Revista Faces. Valencia

González María Cristina y Yamile Delgado de Smith (2007) Cotidianidad y violencia basada en género. Claves epistemológicas en Revista de Estudios sobre la Mujer. Vol. 12, No 29, Caracas

Ibarra, Pedro y Unceta, Koldo. (1999). Ensayos sobre desarrollo humano. Madrid: Icaria.

Jones, Charles (2000). Introducción al crecimiento económico. México. Pearson educación.

Kliksberg, Bernardo (Comp.) (2002). Ética y desarrollo. Buenos Aires. Edit. El Ateneo.

Krugman, Paul(1999). De vuelta a la economía de la gran depresión. Colombia: editorial norma.

Levy, Sary(1999). Dimensión económica de la globalización. Caracas. Editorial Trópikos.

Mata mollejas, Luís(1999). Economía alternativa. Caracas. Editorial Trópikos.

Mcconnell, Campbell R. y Blue, Stanley L. (1997). Economía laboral contemporánea. Madrid. Edic. Mc Graw hill.

Meda, Dominique (1998). El trabajo, un valor en peligro de extinción. España. Gedisa.

North, Douglas (1995). Instituciones, cambio institucional y desempleo económico. méxico: fondo de cultura económica.

  Oman, Charles. y Wignaraja, Ganeshan (1991). The postwar evolution of development thinking. New York. OECD.

PNUD. I Informes de desarrollo humano. Nueva York: Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo

Silva Alicia y Yamile Delgado de Smith (2007). Los jóvenes y las Pymes. Una unión impostergable en américa latina en revista cayapa, año 7, no 13. Universidad de los Andes. Trujillo

Thirlwaw, Anthony (2003). La naturaleza del crecimiento económico. México. Fondo de Cultura Económica.

Tokman, Víctor (2004). Empleo y equidad en América Latina. México. Fondo de Cultura Económica.