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Yamile Delgado de Smith

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Yamile Delgado de Smith

Semblanza curricular de Yamile Delgado de Smith

BIENVENIDOS A MI BLOG quinceañero: Soy Yamile, venezolana y directora de #ManosQueSuman cuyos esfuerzos están dirigidos a potenciar las competencias formativas y de liderazgo. Profesora titular de la Universidad de Carabobo, Post-doctorada en Ciencias de la Educación. Doctora en Ciencias Sociales, Magister en Administración del Trabajo y Relaciones Laborales. Especialista en Docencia con licenciatura en Relaciones Industriales. MI EXPERIENCIA PROFESIONAL inicia en la gran escuela de la industria petrolera, Corpoven Refinería El Palito y con consultoría en el área de las personas. HE SIDO ORGULLOSAMENTE BECARIA por la Universidad de Carabobo, Universidad de Ohio, Estados Unidos; Organización Internacional del Trabajo; Universidad Castilla La Mancha, España; Universidad de Bolonia, Italia, y Universidad de Delhi, Nueva Delhi, India. A LA INVESTIGACIÓN me dedico siempre, no dejo de hacerme preguntas desde que me levanto e inicia un nuevo día. En el año 2000 ingresé al sistema nacional de investigadores y actualmente ocupo el de mayor nivel, PEII nivel C. PREMIO HONORÍFICO de mi promoción, el primer lugar para alegría de mis padres. También, me dieron el premio a la excelencia académica, en su Primera Clase, de la primera cohorte del Doctorado en Ciencias Sociales de la Universidad de Carabobo. CONDECORACIONES: A nivel nacional, en el año 2010, luego del concurso y trajines de papeleo, logré el 2do lugar del Premio Nacional de Ciencias Sociales de Venezuela convocado por el Consejo de Desarrollo Científico y Humanístico en el año 2010. Orden Francisco Triana, primera clase, por la Universidad de Carabobo en el año 2015, máxima distinción en investigación y alegría por la labor cumplida. PUBLICACIONES: Ya son más de cien distribuidas en revistas, libros y capítulos de libro. Publicaciones de las que aún no sé cómo se me ocurrieron por su simpleza, y ya luego; hay otras sobre las cuales sigo reflexionando GERENCIA: Desempeñé los cargos de Directora de Investigación y Producción Intelectual; Directora de la Escuela de Relaciones Industriales; Directora de Postgrado y Jefe del departamento de gestión de la investigación de la Facultad de Ciencias Económicas. En la región carabobeña, la Secretaría de la Asociación Venezolana para el Avance de la Ciencia (AsoVAC). CONFERENCIAS Y PONENCIAS: he viajado a más de 35 países entre América, Asia, Oceanía, Europa occidental y oriental, de donde conservo el aroma y la riqueza de mirar otros mundos; hoy en pandemia valorados inmensamente. ACTUALMENTE (2024): Coordinadora del Doctorado en Ciencias Sociales, Mención Estudios del Trabajo; Coordinadora del Grupo de Investigación en Género (GIG); Editora de Observatorio Laboral Revista Venezolana. Y, de la serie arbitrada Mujeres en el Mundo de la Universidad de Carabobo, Venezuela. Profesora de la Universidad de Carabobo, Universidad Arturo Michelena y Universidad Autónoma de México. Articulista, escritora, locutora, productora de contenido y manejo de redes sociales. Presidente del Comité de Talento Humano de la AEEC. Ofrezco consultoría, cursos y talleres y servicios de investigación organizacional. QUÉ HAGO HOY: #Agradecer, el único exceso permitido en la vida es el exceso de gratitud. Amo a los #gatos.
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sábado, 25 de mayo de 2013

Venezuela, Política y Participación de las Mujeres / UNAM, México, 27, 28, 29 de mayo



El Centro de Investigaciones sobre América Latina y el Caribe, UNAM, México invita al curso:

Venezuela, Política y Participación de las Mujeres

Imparte:
Dra. Yamile Delgado de Smith
Universidad de Carabobo
Venezuela

27/28/29 de mayo de 2013
Auditorio Leopoldo Zea
Torre II de Humanidades
Ciudad Universitaria
México D.F


Ciclo: Cultura y política en los Andes - Universidad Nacional Autónoma de México

Ciclo: Cultura y política en los Andes



Descripción

 CONFERENCIAS
 Ciclo: Cultura y política en los Andes  

 La música ecuatoriana - concierto de arpa
 Cristian Jaramillo - arpista ecuatoriano
 7 de mayo, 18:00 horas
 Proceso de paz en Colombia
 Alex Gamba Trimiño (UAM - Xochimilco)
 14 de mayo, 18:00 horas
 Territorio, colonialismo interno y lucha mapuche en Chile
 César Enrique Pineda (FCPS-UNAM)
  21 de mayo, 18:00 horas

 Los Andes venezolanos: costumbres y tradiciones
 Yamile Delgado de Smith (Universidad de Carabobo, Venezuela)
 28 de mayo, 18:00 horas
 El Ecuador de  la Revolución ciudadana
 Mariela Giler y Henrry Allán  Alegría (FLACSO-Ecuador)
 4 de junio, 18:00 horas

Teléfono 52 07 93 90 y 52 07 98 71
Correo Electónico casulunam77@gmail.com
Entrada Libre

miércoles, 14 de noviembre de 2012

CLIMA ORGANIZACIONAL COMO FACTOR PRINCIPAL EN EL DESEMPEÑO LABORAL DEL CAPITAL HUMANO - FRAGMENTOS



Por: Carlos Lagares
carlos.a.lagares@gmail.com

Aliana Padrón

alipadron2105@gmail.com
 





La presente investigación centra su atención en estudiar la influencia del clima organizacional en el desempeño de los trabajadores dentro de una organización.
Se entiende por clima organizacional el conjunto de condiciones, características del ambiente de trabajo y realidades en la actividad rutinaria de un trabajador, que pueden ser percibidas por este de manera directa o indirecta y comprende la parte física y emocional de cada miembro que compone la organización. Esto puede influir positiva o negativamente en el desempeño laboral, ocasionando sentido de pertenencia, motivación, compromiso, liderazgo, entre otros; o todo lo contrario, según sea el caso.
Analizar el clima organizacional es de gran importancia para las organizaciones en la actualidad, ya que se encuentran en la búsqueda de un continuo mejoramiento de su ambiente y por ende de su capital humano, que se verá  reflejado en un mejor desempeño, teniendo como norte el recurso humano. En consonancia con lo antes planteado es importante destacar que el Capital Humano es el motor principal de la eficacia dentro de las organizaciones, ya que el hombre con su esfuerzo físico, creatividad y capacidad de análisis, es el encargado de llevar a cabo labores para cumplir con las necesidades de respuesta a las exigencias del mercado.
Se puede definir desempeño como el conjunto de acciones y comportamiento ejercidos por el trabajador que son relevantes y ayudan en gran manera al alcance de los objetivos planteados para ser alcanzados por el área de la que forma parte y en un sentido macro, a la organización como tal, además puede ser medido en relación al nivel de contribución que el individuo puede proporcionar a la empresa.
Por tanto, se puede aseverar que un clima organizacional esta estrechamente relacionado con los trabajadores y su comportamiento, por lo que  puede repercutir en su permanencia en el tiempo, de allí surgen las siguientes inquietudes:
¿Cómo influye el clima organizacional en el desempeño?
¿Cuáles son las condiciones que inciden en el clima organizacional?
¿De qué manera impacta sobre el desempeño de las organizaciones el clima organizacional?

miércoles, 10 de octubre de 2012

¿El Nobel de Literatura a una mujer o a un estadounidense?



Por: Camille Bas-Wohlert / Afp
 Al acercarse el premio Nobel de Literatura, que será anunciado el jueves, los medios literarios suecos tratan de determinar al potencial laureado, y consideran que una mujer o un estadounidense podrían ser elecciones razonables.
Les nombres de la canadiense Alice Munro, de los estadounidenses Don DeLillo y Philip Roth y del somalí Nuruddin Farah se mencionan con frecuencia en las conversaciones, mientras que la egipcia Nawal el Saadawi y el estadounidense Scott Momaday aparecen como probables sorpresas.
"Sólo puedo suponer y especular, es divertido y muy palpitante", afirmó Elisabeth Grate, responsable de la editorial que publica en Suecia al francés Jean-Marie Gustave Le Clézio, laureado en 2008.
"No se puede nunca saber o adivinar la manera como reflexiona la Academia" sueca que otorga el premio, dijo Lina Kalmteg, crítica literaria en el diario Svenska Dagbladet. Sin embargo, "parece que esta vez reflexionaron mucho más" de lo acostumbrado, agregó.
Luego del poeta Tomas Tranströmer en 2011, "lo que podemos imaginar este año es que no será un poeta y de ninguna manera será un sueco", precisó.
"Se puede pensar que será un autor estadounidense, tal vez Don DeLillo o Philip Roth", consideró Grate. Pero "sería bueno que fuese una mujer".
"Creo que siempre es tiempo para una mujer, hay muy pocas mujeres laureadas", afirmó la empleada de la editorial Norstedts, Susanna Romanus.
Desde 1901, el premio ha sido dado solo a 12 mujeres, de un total de 108 premiados.
"Debido a que muy pocas mujeres han recibido el premio, el dominio masculino entre los laureados puede ser visto como político, así como los pocos escritores de culturas y lenguas no europeas premiados" puede ser considerado a su vez como un gesto político, afirmó por su parte Bengt Söderhäll, presidente de la sociedad Stig Dagerman.
Esta organización otorga cada año un premio en honor del escritor sueco Dagerman y en dos ocasiones en los últimos ocho años recompensó a un autor a quien le otorgaron el premio Nobel unos meses más tarde: la austriaca Elfriede Jelinek en 2004 y el francés Le Clézio, en 2008.
Este año la organización dio su premio a Nawal el Saadawi, nombre que la Academia podría escoger. "Eso es posible, pues iría con el mundo árabe y es además una mujer", afirmó Grate.
Las canadienses Alice Munro, autora de cuentos, género que no ha sido premiado por el Nobel, y Anne Carson, poeta, también son serias candidatas al galardón.
El Nobel premia la obra de un autor. El británico Rudyard Kipling, de 41 años en ese momento, y el francés Albert Camus, de 44 años cuando fue premiado, se encuentran entre los más jóvenes galardonados.
Si "el ganador tuviera menos de 40 años, sería sensacional", añadió Grate.
Para Kalmteg, "parece poco probable que se otorgue el premio a un autor de alrededor de 40 años. Se requiere tiempo suficiente para probar algo". Nombres de jóvenes escritores se mencionan, como el de Nina Bouraoui, "pero está muy joven", añadió.
Entre los apostadores, el chino Mo Yan y el japonés Haruki Murakami son favoritos pero no provocan el entusiasmo de los especialistas.
"Murakami es uno de los que tendrá el premio Nobel" algun día. "Pero sería mejor recompensar a alguien que renueve" la literatura, por lo que "yo preferiría" se lo dieran a Nuruddin Farah, dijo Söderhäll.
Las candidaturas para el Nobel de Literatura son mantenidas secretas y el proceso de selección sólo puede ser revelado 50 años después de la entrega del premio.
La Academia es conocida por sus métodos dignos de novelas de espionaje y para evitar filtraciones se utilizan nombres de códigos para los autores y falsas coberturas para los libros leídos en público por los jurados.
El nombre del laureado será conocido este jueves a las 11H00 GMT.
 Fuente: http://www.elespectador.com/noticias/cultura/articulo-380248-el-nobel-de-literatura-una-mujer-o-un-estadounidense