NECESARIO ROMPER EL TECHO DE CRISTAL EN EL TRABAJO

Por:Yamile Delgado de Smith
Próximo a publicar
Prensa: El periodiquito
Maracay, Venezuela

En la historia las mujeres tienen un lugar privilegiado las diversas luchas que han sido necesarias para lograr una mejor situación en la sociedad. Así, por ejemplo, en el siglo XIX, las feministas se organizaron para exigir derechos políticos y legales para las mujeres en cuestiones como la custodia de los hijos, el control de la propiedad, derecho a la educación, derechos laborales y el voto. Entre 1875 y 1925, estos movimientos por los derechos de las mujeres lograron muchas de sus metas. En el mundo del trabajo han sido muchas las luchas que han animado a las mujeres por lograr igualdad en el puesto de trabajo, el acceso a mejores empleos, mejores salarios, mejores condiciones de trabajo y mejor educación. Ya en el siglo xx se insistía en que las mujeres tuvieran las mismas oportunidades que los hombres en la elección de empleo, acceso a una preparación específica y posibilidades de promoción. Las preocupaciones feministas volvieron a aparecer a finales de la década de los sesenta bajo la forma del movimiento de liberación de la mujer. Este movimiento resucitó los antiguos sueños de igualdad política y económica, pero también fue más lejos y exigió una transformación radical de la sociedad, en contraste con las décadas de entreguerras donde el movimiento reivindicativo alrededor de la mujer aparece minimizado por los acuerdos políticos propios de la guerra.

Hoy en el siglo XXI son muchos los retos que tienen las mujeres en el mundo del trabajo para lograr igualdad, entre ellos poder romper el techo de cristal o glass ceiling. El techo de cristal es una superficie invisible que no permite el desarrollo profesional de las mujeres. Es un muro transparente, pero sólido, hecho de actitudes y prejuicios organizativos que se mantiene, a pesar de que mejora la participación de las mujeres en trabajos y puestos de dirección. La mujer en la historia reciente ocupa cada vez mayores cargos de dirección, sin embargo, esto no es verdad a la hora de ocupar el cargo más importante en la organización. En consecuencia, es común verlas como asistentes, asesoras y vicepresidentas pero no así al frente de la organización. Investigaciones de instituciones reconocidas como la Organización Internacional del Trabajo (OIT) reconoce que cada día va en aumento el número de mujeres en el mercado laboral aunque ello no implica que sea para ocupar puestos de trabajo que les aseguren mayor protección y calidad de vida. Si se trata de mirar a las mujeres que ya están haciendo su carrera en las empresas suele ocurrir que no son tomadas en cuenta para su promoción en el puesto que representa la mayor jerarquía en la organización. Las inequidades persisten y debe estimular acciones que permitan ganar espacios que vinculen a las mujeres en la toma de decisiones. En consecuencia, el techo de cristal, que aún existe, debe ser roto porque el futuro será mejor en la medida que la sociedad sea construida por, con y para todos.

Mujeres en el Mundo (2006) (2007)(2008) (2009)

Disponibles en:

http://www.bc.uc.edu.ve/index.php?option=com_content&view=article&id=159&Itemid=284

Café Académico el 24 de marzo de 2010

Café Académico es un lugar para el intercambio académico, sobre textos que hemos escrito, inquietudes investigativas, proyectos de investigación en desarrollo e investigaciones concluidas. Es un espacio para la divulgación de los saberes, para el debate y la confrontación. Pero, también, para compartir un pequeño café en la terraza de la Dirección de Investigación y Producción Intelectual. En ese sentido, el Decanato de Faces y la Dirección de Investigación y Producción Intelectual de la Facultad de Ciencias Económicas y Sociales de la Universidad, campus Bárbula, invita a sus profesores a participar en el Café Académico. En esta oportunidad el Café Académico, estará dirigido a la discusión de la “Ciencia y la Tecnología”, tal y como se detalla a continuación:

Lugar: Dirección de Investigación y Producción Intelectual, Edif. FaCES, Campus Bárbula, primer piso
Día: miércoles, 24 de marzo Hora: 11:00 am
Invitada: Dra. Rosa Morales
Tema: " CIENCIA Y TECNOLOGÍA EN AMÉRICA LATINA”

Rosa Morales es Economista de la Universidad de Carabobo, con una maestría en Economía y un Ph.D. en Economía otorgado por Claremont Graduate University, California, USA. Se desempeña como Docente-Investigadora del INFACES y es Profesora de Economía Industrial en la Escuela de Economía de la Universidad de Carabobo. Se dedica a investigar a las industrias intensivas en tecnología y su área de experticia está relacionada a los temas de innovación. Ha participado en Seminarios Internacionales de institutos como The National Bureau of Economics Research (NBER) en el 2001 y el DRUID Summer Conference 2009. Tiene publicaciones en revistas internacionales y nacionales como el Journal of Economic Behavior and Organizations, The Electronic Journal of Biotechnology, revista Economía, Gestión y Desarrollo y revista Espacios, entre otras. La Dra. Rosa Morales está acreditada por el Programa de Promoción a la Investigación (PPI).

En el café Académico, la profesora Morales expondrá los hallazgos encontrados en la investigación que realizó sobre productividad científica y tecnológica de América Latina. El estudio ha sido financiado por el Consejo de Desarrollo Científico y Humanístico de la Universidad de Carabobo (CDCH-UC).

Para referirse sobre la investigación, nos comenta que forman parte del equipo de trabajo el profesor Domingo Sifontes, la Economista Angélica Rodríguez y Héctor Monasterios (auxiliar de investigación) quienes colaboraron en la búsqueda de datos. El estudio compara a los países latinoamericanos usando como indicadores a las patentes. Las patentes son el resultado de los esfuerzos innovadores de los países e indican cuál país tiene más avances tecnológicos. Las patentes aportan información sobre la producción de conocimiento, las áreas donde se producen los avances tecnológicos y la calidad de la investigación. Esta información permite direccionar las políticas públicas de tal forma que promuevan las innovaciones. Estas últimas representan el stock de conocimiento y por ende son motores de crecimiento económico. Estos aspectos serán los analizados en el Café Académico conjuntamente con la presentación de la data. Algunos de los resultados preliminares de esta investigación ya han sido publicados con el título “Resultados de los Esfuerzos Innovadores en Venezuela y Colombia: Un Estudio Comparativo”.

La invitación es para que nos acompañes a intercambiar sobre este tema en ocasión del Café Académico.

Café Académico el 17 de marzo de 2010

Café Académico es un lugar para el intercambio académico, sobre textos que hemos escrito, inquietudes investigativas, proyectos de investigación en desarrollo e investigaciones concluidas. Es un espacio para la divulgación de los saberes, para el debate y la confrontación. Pero, también, para compartir un pequeño café en la terraza de la Dirección de Investigación y Producción Intelectual.

En ese sentido, el Decanato de Faces y la Dirección de Investigación y Producción Intelectual de la Facultad de Ciencias Económicas y Sociales de la Universidad, campus Bárbula, invitó a sus profesores a participar en el Café Académico.

En esta oportunidad el Café Académico fue para la presentación del libro “"Huellas de la Mujer Docente Universitaria en su Rol como Investigadora de la Universidad de Carabobo (1958-2000)"

Luzmila Marcano Martínez es profesora Titular a Dedicación Exclusiva en la Facultad de Ciencias Económicas y Sociales de la Universidad de Carabobo. Realizó sus estudios de Postgrado en Historia Económica y Social de Venezuela, a nivel de Especialización y Maestría en la Universidad Santa María y obtiene el Doctorado en Ciencias de la Educación a través del Programa Interinstitucional UCLA_UNEXPO_UPEL (Barquisimeto). Pertenece al Programa de Promoción al Investigador (PPI-1); conferencista y Ponente en diversos congresos nacionales e internacionales y autora de numerosos artículos de carácter científico en el campo educativo e histórico.

Entre sus publicaciones destacan "El trabajo de la mujer en los cañamelares de las comunidades de Agua Negra y Palmarejo del Estado Yaracuy, Venezuela" (2006); "La mujer en la Universidad de Carabobo. Conquista de Género o femenización" (2007); "Visión histórica de la Mujer y el Género" (2008).

La obra "Huellas de la Mujer Docente Universitaria en su Rol como Investigadora de la Universidad de Carabobo (1958-2000)" fue escrita por Luzmila Marcano como Tesis para optar al grado académico de Doctora en Educación en el Programa Interinstitucional UCLA-UPEL-UNEXPO y se publica por iniciativa de la Oficina de Planificación del Sector Universitario (OPSU) en la colección "Universidad y Sociedad". Se encuentra estructurada en cuatro capítulos: el primero, dedicado a sustentar el enfoque de género en la investigación histórica. Un segundo capitulo, dirigido a establecer las relaciones entre mujer y género, a partir de los lineamientos que rigen la investigación científica en la universidad de Carabobo, para el periodo 1958-2000. El tercero, busca indagar acerca de la presencia de la mujer docente investigadora de la Universidad de Carabobo; y el cuarto capitulo donde se evalúan los aportes dados por las docentes investigadoras de la Universidad de Carabobo, tanto a la institución como al país.

La invitación es para que nos acompañes en el Café Académico. En esta ocasión fue para la presentación de esta obra que permite conocer, como refiere el título del libro, huellas de la mujer docente universitaria en nuestra Alma Mater.

Café Académico el 11 de marzo de 2010

Café Académico es un lugar para el intercambio académico, sobre textos que hemos escrito, inquietudes investigativas, proyectos de investigación en desarrollo e investigaciones concluidas. Es un espacio para la divulgación de los saberes, para el debate y la confrontación. Pero, también, para compartir un pequeño café en la terraza de la Dirección de Investigación y Producción Intelectual.

En ese sentido, el Decanato de Faces y la Dirección de Investigación y Producción Intelectual de la Facultad de Ciencias Económicas y Sociales de la Universidad, campus Bárbula, invitó a sus profesores a participar en el Café Académico.

En esta oportunidad el Café Académico fue dirigido a la discusión de la Perspectiva de los Estudios Culturales, tal y como se detalla a continuación:

Lugar: Dirección de Investigación y Producción Intelectual, Edif. FaCES, Campus Bárbula, primer piso
Día: jueves, 11 de marzo
Hora: 11:00 am
Invitado: Dr. Jesús Puerta
Tema: " PERSPECTIVA DE LOS ESTUDIOS CULTURALES”

El profesor Jesús Puerta es licenciado en Comunicación Social (UCAB), tiene una maestría en Literatura Latinoamericana (USB) y un Doctorado en Ciencias Sociales (UCV). En 1999, junto a los Doctores Héctor Lucena y Freddy Bello, funda el Doctorado de Ciencias Sociales de la Universidad de Carabobo, con una definición inter y transdisciplinaria, interfacultades e interuniversitaria. El programa doctoral tiene la peculiaridad de que tiene tres menciones. Puerta dirige una de ellas: Estudios Culturales. El doctorado de Ciencias Sociales ha iniciado hace poco la décima cohorte y ha graduado más de 40 investigadores.

Dirigió durante varios años la revista FACES, así como desarrolló labores de investigación en INFACES. Es profesor titular de Métodos de Investigación en FACES. Hoy en día, coordina la Unidad de Investigación en Estudios Culturales y la revista ESTUDIOS CULTURALES.

Entre sus libros figuran textos de narrativa, crítica literaria y teoría social. Entre ellos "Un bello crimen" (novela), "I love K-pucha" (cuentos), "El último de los agrios" "Círculo abierto" (cuentos). "La sociedad como discurso" (ciencias sociales y del lenguaje), "El humorismo fantástico de Julio Garmendia", "Modernidad y cuento" (crítica literaria). En coautoría con Sherline Chirinos "la massmediación política, la cultura política construida por los medios de comunicación en Venezuela". Su labor investigativa se ha desarrollado en las líneas de análisis de los medios de comunicación y la industria cultural, identidad y ciudadanía, modernización cultural en Venezuela y América Latina, Arte y sociedad.

Sobre el tema, el profesor señala que los Estudios Culturales como aspirante a paradigma, ha recibido recios ataques. Unos, provenientes de la ortodoxia disciplinaria, le reclaman su impresionismo, su falta de rigurosidad y método, su improvisación, la repetición de slóganes irresponsables contra las disciplinas (la Antropología, la Sociología), su incapacidad para la producción seria y paciente de nuevos conocimientos, la relevancia de la opinión sobre el conocimiento trabajosamente obtenido, su diletantismo (ver libro de Carlos Reynoso). Otros, incluso desde adentro, le critican su falta de reflexión epistemológica, la vaguedad de sus perfiles metodológicos, el riesgo de su trivialización. Algunos postmodernos refieren que no terminan de asumir el salto hacia lo transdisciplinario y lo complejo, después de pagar el peaje de la crítica postmoderna de todos los residuos positivistas, marxistas o funcionalistas. Hay críticas también en el sentido de su falta de definición política, más clara. Por ello, estudiosos (como Daniel Mato) proponen sustituir el rótulo de los Estudios Culturales por Estudios sobre Cultura, globalización y poder.

Todas esas críticas evidencian la necesidad de profundizar su reflexión epistemológica o filosófica en general. Y la invitación es para que nos acompañes para intercambiar sobre estos asuntos en el Café Académico.

Publicación Mujeres en el Mundo en su cuarto año

Café Académico es un lugar para el intercambio académico, sobre textos que hemos escrito, inquietudes investigativas, proyectos de investigación en desarrollo e investigaciones concluidas. Es un espacio para la divulgación de los saberes, para el debate y la confrontación. Pero, también, para compartir un pequeño café en la terraza de la Dirección de Investigación y Producción Intelectual.

En ese sentido, el Decanato de Faces y la Dirección de Investigación y Producción Intelectual de la Facultad de Ciencias Económicas y Sociales de la Universidad, campus Bárbula, invita a sus profesores a participar en el Café Académico.

En esta oportunidad el Café Académico fue para la presentación del libro Mujeres en el Mundo: Ciencia, género, migraciones, arte, lenguaje y familia, coordinado por Yamile Delgado de Smith y María Cristina González

Lugar: Dirección de Investigación y Producción Intelectual, Edif. FaCES, Campus Bárbula, primer piso

Día: martes, 2 de marzo

Hora: 11:00 am

Invitada: Dra. María Cristina González

Tema: Mujeres en el Mundo: Ciencia, género, migraciones, arte, lenguaje y familia

El libro Mujeres en el Mundo: Ciencia, género, migraciones, arte, lenguaje y familia es el resultado de reuniones, intercambios y simposios del Grupo de Trabajo de Género del Consejo Europeo de Investigaciones Sociales de América Latina (CEISAL), el Grupo de Estudios Latinoamericanos (GEL) y el Laboratorio de Investigaciones en Estudios del Trabajo (LAINET) de la Escuela de Relaciones Industriales de la Universidad de Carabobo.

Participan en este libro investigadores de diez países: Sara Beatriz Guardia (Perú); Cirila Quintero Ramírez (México); Arturo Sánchez García (España); Marta Raquel Zabaleta (Reino Unido); Leticia Artiles Visbal (Cuba); Magda Potok (Polonia); Claudia Hasanbegovic (Argentina); Francisca Lema Quintana (España); María Pilar Lema Quintana (España); Alejandra Restrepo (Colombia); Lourdes Uranga López (México); Jeanette Bastidas Hernández-Raydán (España). Por la Universidad de Carabobo participan las profesoras Maritza Rojas, Daisy Camacaro, María Cristina González y Yamile Delgado de Smith.

Los aspectos tratados en el libro son variados y se reflejan en el título del texto. En ese sentido, el lector podrá encontrar información sobre temas de género y ciencia. De igual manera, se aborda las migraciones por ser éste un aspecto de interés en las agendas del mundo. También se trata en el libro la cultura, el lenguaje y la importancia que reviste la familia, siendo sus miradas desde distintos lugares y desde diversas disciplinas.

Esta publicación fue financiada con aporte de empresas de acuerdo a la Ley Orgánica de Ciencia y Tecnología e Innovación (LOCTI) de Venezuela, al proyecto Observatorio Laboral, adscrito al Laboratorio de Investigación en Estudios del Trabajo (LAINET) de la Universidad de Carabobo. Identificado con el código de proyecto número 1.116. La empresa que dio el financiamiento fue VAS Venezolana S.A.

VI CONGRESO DE LA ASOCIACIÓN LATINOAMERICANA DE SOCIOLOGÍA DEL TRABAJO

Convocatoria

La Asociación Latinoamericana de Sociología del Trabajo, la Asociación Mexicana de Estudios del Trabajo, la Universidad Autónoma Metropolitana, la Universidad Nacional Autónoma de México, El Colegio de México, La Asociación Argentina de Especialistas de Estudios del Trabajo, El Colegio de la Frontera, El Colegio de Sonora, La Facultad Latinoamericana de Ciencias Sociales, el CIESAS, la Universidad Autónoma de Yucatán, el Colegio de Tlaxcala, la Universidad Autónoma de Querétaro, la Universidad Autónoma de Puebla, el Consejo Latinoamericano de Ciencias Sociales, la Red Colombiana de Estudios del Trabajo, la Escuela Nacional Sindical (Medellín, Colombia) y La Asociación Brasileña de Estudios del Trabajo convocan al VI Congreso Latinoamericano de Estudios del Trabajo a realizarse en la ciudad de México de la noche del 19 a la noche del 22 de mayo de 2009.

Estructura del congreso: el congreso constará de mesas redondas magistrales, mesas temáticas, presentaciones de libros, posters y revistas, y mesas especiales.



Programa:

Martes 19 de mayo
7:00 horas: Inauguración (OIT, Rector de la UAM, Mensaje de la Presidencia de ALAST). Cóctel de bienvenida.

Miércoles 20 de Mayo
9:00 - 10:30 horas: Mesas redondas magistrales paralelas.
A. ¿Trabajo y Sociedad del Conocimiento? (Frédéric Lesemann, U. de Quebec).
B. ¿Post-neoliberalismo en América Latina? (Emir Sader, Presidente Ejecutivo de CLACSO; Marta Novick, Subsecretaría del Trabajo de Argentina; Héctor Lucena, director de RELET).
10:30 - 13:30 horas: Mesas temáticas paralelas.
15:00 - 16:30 horas: Mesas redondas magistrales paralelas:
El Trabajo en América Latina visto desde los Estados Unidos (Dan Cornfield, Director de Work and Occupations; María Lorena Cook, Cornell University).
Los Nuevos Retos del Mercado de Trabajo en América Latina: precariedad, exclusión, inestabilidad (Orlandina de Oliveira, Colegio de México; María Elena Valenzuela, OIT, Marcio Pochmann, Unicamp, Brasil).
16:30 - 19:30 horas: Mesas temáticas paralelas.
20:00 Horas: Presentación paralela de libros. Eventos especiales: presentación de la revista inglesa, Work, Employment and Society, de la revista RELET y Sociología del Trabajo.

Jueves 21 de Mayo
9:00 - 10:30 horas: Mesas redondas magistrales:
A. Antiguos y Nuevos Trabajos ¿Hacia un concepto ampliado de Trabajo? (Juan José Castillo, U. Complutense de Madrid; Enrique de la Garza, UAM; Alberto Bialokosky, U. de Buenos Aires).
B. El Trabajo en América Latina visto desde Europa (Helena Hirata, CNRS, Francia; Rainer Dombois, U. de Bremen, Alemania; y Helen Rainbird, U. de Birmingham, Inglaterra).
12:30 - 13:30 horas: Mesas temáticas paralelas.
15:00 - 16:30: Mesas redondas magistrales:
A. Nuevos Modelos de Desarrollo, Mercados de Trabajo y Procesos Productivos (Terrence Mcdonough, Universidad Nacional de Irlanda; Mario Cimoli, CEPAL; Yannick Lung, Universite de Bordeaux , Francia).
B. Economic and Cultural History in the Study of Business and Entrepreneurs (David Sicilia, U. de Maryland).
16:30 - 19:30 horas: Mesas temáticas paralelas.
20:00 horas: Asamblea de ALAST: nombramiento de la directiva y sede del siguiente congreso.

Viernes 22 de Mayo
9:00 -10:00 horas: Conferencia magistral: La difícil relación entre economía y sociología económica (Arnoldo Bagnasco, U. de Turín, Italia).
10:00 – 14:00 horas: Mesas temáticas paralelas.
15: 00 – 20:00 horas: Mesas temáticas paralelas.
20:00 horas: Clausura, toma de posesión de la nueva directiva y baile.


Reglas de presentación de ponencias en las mesas temáticas

Podrán presentar ponencia (sólo una por persona) los investigadores, profesores o estudiantes de postgrado, de cualquier nacionalidad o Institución, que estudien cualquier tema laboral sobre América Latina.
Los interesados en presentar ponencia deberán enviar un abstract de 500 caracteres y un currículum de 300 en forma simultánea al correo del comité organizador (alst@xanum.uam.mx) y a los coordinadores de su mesa temática a más tardar el primero de septiembre del 2008.
Los coordinadores de cada mesa temática comunicarán a más tardar el primero de octubre de 2008 la aceptación de las propuestas. Los textos definitivos de las ponencias deberán enviarse a las direcciones de internet mencionadas a más tardar el 28 de febrero de 2009. Sólo se incluirán en el programa del congreso las ponencias aceptadas y que hayan enviado oportunamente el texto completo.
Los ponentes aceptados deberán registrarse como miembros de ALAST y al congreso pagando las cuotas respectivas (posteriormente se darán las instrucciones de cómo registrarse y el envío de las cuotas respectivas).
La extensión máxima de las ponencias deberá ser de 40 000 caracteres, presentadas a espacio de 1.5, tamaño de letra 12, con cuadros, gráficas y figuras integrados en el texto en Word, todo en blanco y negro.
Los Abstracts, ponencias y presentaciones podrán ser en español o portugués, inglés o francés, en todos los casos deberá enviarse un abstract en español.

Mesas temáticas y sus responsables

En su caso, los coordinadores de mesa podrán estratificar las ponencias aceptadas por género, generación, etnia, nación, etc.

1. Reestructuración productiva, clusters (Jorge Carrillo: carrillo@colef.mx y María E. de la O: mdelao@megared.net.mx).
2. Relaciones Laborales (Consuelo Iranzo: consuelo.iranzo@gmail.com y Cecilia Senen: csenen@mail.retina.ar ).
3. Cultura, Subjetividad y Trabajo (Luz Gabriela Arango: luzga@cable.net.co y Raul Nieto: rnc@xanum.uam.mx).
4. Sindicatos y Movimientos de los Trabajadores (Alfonso Bouzas: bouzas@servidor.unam.mx y Marco Santana: msantana@bridge.com.br).
5. Innovación Tecnológica (Daniel Villavicencio: vcdh3758@correo.xoc.uam.mx y Mónica Casalet: casalet@flacso.edu.mx).
6. Mercados de Trabajo (Didimo Castillo: didimo99@prodigy.net.mx y Rosalba Todaro: rtodaro@vtr.net).
7. Competencias Laborales, Educación y Aprendizaje (Alfredo Hualde: ahualde@colef.mx ).
8. Legislación Laboral y Nuevas Formas de Regulación (Marcos Supervielle: msupervielle@gmail.com y Graciela Bensusán: bensusan@flacso.edu.mx ).
9. Empresas y Empresarios (Marcela Hernández: mahernan6@gmail.com y Carlos Dávila: cdl@adm.uniandes.edu.co).
10. Organización y Trabajo (Luis Montaño: lmh@xanum.uam.mx y Oscar Contreras: ocontre@colson.edu.mx).
11. Migración y Trabajo (Fernando Herrera: ffhl19@yahoo.com.mx y Roberto Benencia: rbenencia@fibertel.com.ar).
12. Políticas Públicas para el Trabajo (Héctor Palomino: HPALOMINO@trabajo.gov.ar y Lais Abramo: abramo@oitbrasil.org.br).
13. Psicología y Trabajo (Marco Carrillo: marco@uaq.mx).
14. Trabajo Agrícola (Sara Lara: saralf@servidor.unam.mx y Boris Marañón: bolin88@servidor.unam.mx ).
15. Seguridad Social y Trabajo (Pedro Moreno: msph6107@correo.xoc.uam.mx)
16. Trabajo atípico y precarización (Saúl Moreno: sauloracio@hotmail.com y Marcia Leite: mpleite@uol.com.br ).
17. Violencia y riesgos en el Trabajo (Sergio Sánchez: sads542@yahoo.com.mx y Jorge Walter: walter_udesa@yahoo.com.ar ).
18. Subcontratación e Inestabilidad Laboral (Brígida García: bgarcia@colmex.mx y Nadya Araujo: nadya@usp.br).
19. Trabajo Decente (Regina Galhardi: galhardi@oit.org.mx y Beatriz Torres: tgongora@tunku.uady.mx ).

Mesas Especiales

Mesa CLACSO
(Ponentes centrales: Carlos Salas, El Colegio de Tlaxcala; Adalberto Cardoso, Brasil; Julio César Neffa, PIETTE, CONICET, Argentina). CLACSO emitirá una convocatoria especial para los que deseen presentar ponencias en esta mesa.
Mesa de la Associacao Brasileira de Estudos do Trabalho (ABET)
Mesa “Economía del Conocimiento, avances para América Latina”
(Coordinadores: Mónica Casalet y Daniel Villavicencio)

Presentación de posters: los interesados en presentar investigaciones en la forma de posters deberán dirigir su solicitud a la coordinación del congreso (alst@xanum.uam.mx). Se otorgará un diploma al mejor poster a juicio del comité organizador.

Presentación de libros: los interesados deberán dirigirse al comité organizador indicando el título del libro, editorial, año de edición, lugar y comentaristas (alst@xanum.uam.mx).

Comité Organizador: Enrique de la Garza Toledo, Jorge Carrillo, Mónica Casalet, Daniel Villavicencio, Beatriz Torres, Brígida García, Alfonso Bouzas, Alicia Lindón, Angélica Cuellar, Marcela Hernández, Javier Melgoza, Fernando Herrera, Sergio Sánchez, Saúl Moreno, Germán Sánchez, Carlos Salas, Marco Carrillo, Alfredo Hualde, Oscar Contreras.
Comité Científico: Francisco Zapata, Fernando Cortés, Agustín Escobar, Carmen Bueno, Enrique Dussel, Clemente Ruiz Durán, Javier Melgoza, Jorge Walter, Emma Masera, Angela María Carneiro Araujo, Giovana Valenti, Jorge Basave, Fernando Urrea, René Zenteno, Anne Postuma, Adalberto Cardoso, Delphine Mercier, Alejandro Canales, María Lorena Cook, Ludger Pries, Angélica Cuellar.


Información sobre pago de cuotas para ser miembro de ALAST, inscripción al congreso, hoteles, sede del congreso, programa detallado e información general sobre el centro histórico de la Ciudad de México podrán consultarse posteriormente en la página de ALAST: http://www.izt.uam.mx/alast