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Yamile Delgado de Smith

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Semblanza curricular de Yamile Delgado de Smith

BIENVENIDOS A MI BLOG quinceañero: Soy Yamile, venezolana y directora de #ManosQueSuman cuyos esfuerzos están dirigidos a potenciar las competencias formativas y de liderazgo. Profesora titular de la Universidad de Carabobo, Post-doctorada en Ciencias de la Educación. Doctora en Ciencias Sociales, Magister en Administración del Trabajo y Relaciones Laborales. Especialista en Docencia con licenciatura en Relaciones Industriales. MI EXPERIENCIA PROFESIONAL inicia en la gran escuela de la industria petrolera, Corpoven Refinería El Palito y con consultoría en el área de las personas. HE SIDO ORGULLOSAMENTE BECARIA por la Universidad de Carabobo, Universidad de Ohio, Estados Unidos; Organización Internacional del Trabajo; Universidad Castilla La Mancha, España; Universidad de Bolonia, Italia, y Universidad de Delhi, Nueva Delhi, India. A LA INVESTIGACIÓN me dedico siempre, no dejo de hacerme preguntas desde que me levanto e inicia un nuevo día. En el año 2000 ingresé al sistema nacional de investigadores y actualmente ocupo el de mayor nivel, PEII nivel C. PREMIO HONORÍFICO de mi promoción, el primer lugar para alegría de mis padres. También, me dieron el premio a la excelencia académica, en su Primera Clase, de la primera cohorte del Doctorado en Ciencias Sociales de la Universidad de Carabobo. CONDECORACIONES: A nivel nacional, en el año 2010, luego del concurso y trajines de papeleo, logré el 2do lugar del Premio Nacional de Ciencias Sociales de Venezuela convocado por el Consejo de Desarrollo Científico y Humanístico en el año 2010. Orden Francisco Triana, primera clase, por la Universidad de Carabobo en el año 2015, máxima distinción en investigación y alegría por la labor cumplida. PUBLICACIONES: Ya son más de cien distribuidas en revistas, libros y capítulos de libro. Publicaciones de las que aún no sé cómo se me ocurrieron por su simpleza, y ya luego; hay otras sobre las cuales sigo reflexionando GERENCIA: Desempeñé los cargos de Directora de Investigación y Producción Intelectual; Directora de la Escuela de Relaciones Industriales; Directora de Postgrado y Jefe del departamento de gestión de la investigación de la Facultad de Ciencias Económicas. En la región carabobeña, la Secretaría de la Asociación Venezolana para el Avance de la Ciencia (AsoVAC). CONFERENCIAS Y PONENCIAS: he viajado a más de 35 países entre América, Asia, Oceanía, Europa occidental y oriental, de donde conservo el aroma y la riqueza de mirar otros mundos; hoy en pandemia valorados inmensamente. ACTUALMENTE (2024): Coordinadora del Doctorado en Ciencias Sociales, Mención Estudios del Trabajo; Coordinadora del Grupo de Investigación en Género (GIG); Editora de Observatorio Laboral Revista Venezolana. Y, de la serie arbitrada Mujeres en el Mundo de la Universidad de Carabobo, Venezuela. Profesora de la Universidad de Carabobo, Universidad Arturo Michelena y Universidad Autónoma de México. Articulista, escritora, locutora, productora de contenido y manejo de redes sociales. Presidente del Comité de Talento Humano de la AEEC. Ofrezco consultoría, cursos y talleres y servicios de investigación organizacional. QUÉ HAGO HOY: #Agradecer, el único exceso permitido en la vida es el exceso de gratitud. Amo a los #gatos.
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sábado, 29 de junio de 2013

La Investigación y sus Miradas


Dirsa  Buaiz.
Universidad de Carabobo, Venezuela.
buaizdilsa@hotmail.com

                La investigación es un conjunto de procesos sistemáticos, críticos y experimentales que se aplican al estudio de un fenómeno. Es por ello, que el objetivo de cualquier ciencia es adquirir conocimientos, a través de la elección del método adecuado y más asertivo al contexto que envuelve el estudio, generando que permita conocer la realidad del mismo. Para las Ciencias Sociales y dentro de nuevos paradigmas, sus principios no se fundamentan en la búsqueda de leyes generales, sino en escenarios donde la realidad socio-histórica es individual y particular existiendo una articulación entre lo singular y lo universal, entre lo objetivo y lo subjetivo.
Sin embargo, si bien es cierto que la ciencia busca explicar de manera lógica e interpretativa interrogantes y/o circunstancias que ameritan respuestas, no es menos cierto que el proceso o los métodos son implícitamente significativos, pués es allí, donde se puede contrastar la realidad con los supuestos. Así pues, desde el siglo pasado se han polarizado en dos corrientes principales el proceso de investigación: el enfoque cualitativo y el enfoque cuantitativo. Estos dos grandes polos, a pesar de tener sus posiciones muy disentidas, tienen una finalidad en común y se fundamenta en dar respuestas a un objeto en estudio, cada enfoque tiene sus adeptos quienes defienden desde su perspectiva su postura sobre cada una de ella, alegando argumentos validos y sustentables.
Desde este tópico, se discierne lo importante de la aplicación de un enfoque u otro, facilitando dentro del marco de la investigación vislumbrar su aplicación en consonancia con lo que se plantea estudiar o lo que se desea conocer. Dentro de las características que distingue a cada enfoque se podría mencionar, que la investigación cualitativa utiliza la recolección de datos sin medición numérica para descubrir o afinar preguntas de investigación en el proceso de interpretación, también trata de identificar la naturaleza profunda de las realidades, su sistema de relaciones, su estructura dinámica. Por lo contrario la investigación cuantitativa; usa la recolección de datos para probar hipótesis, con base en la medición numérica y el análisis estadístico, para establecer patrones de comportamiento y probar teorías.
ALGUNAS DIFERENCIAS

INVESTIGACIÓN CUANTITATIVA
INVESTIGACIÓN CUALITATIVA
ü  Basada en la inducción probabilística del positivismo
ü  Centrada en la fenomenología y comprensión
ü  Busca ser objetiva
ü  Admite subjetividad
ü  Medición penetrante y controlada
ü  Observación naturista sin control
ü  Confirmatoria, inferencial
ü  Exploratoria, descriptiva
ü  Orientada al resultado
ü  Orientada al proceso
ü  Particularista
ü  Holísta
ü  Realidad estática
ü  Realidad dinámica

En este contexto, se puede precisar que el método cualitativo, evita la cuantificación.  Los investigadores cualitativos hacen registros narrativos de los fenómenos que son estudiados mediante técnicas como la observación-participante y las entrevistas no estructuradas. La investigación cualitativa se emplea por investigadores de diferentes disciplinas sociales y por profesionales de diversos campos, interesados en asuntos relacionados con el comportamiento y el funcionamiento humanos, por lo que esta modalidad de investigación se utiliza ampliamente para estudiar organizaciones, grupos o individuos Así pues se considera que en el proceso de investigación cualitativa no necesariamente es secuencial, pero tiene las etapas, que van edificando el trabajo investigativo:

• Desarrollo de una idea, tema o área a investigar
• Selección del ambiente o lugar del estudio
• Elección de participantes o sujetos del estudio
• Inspección del ambiente o lugar de estudio
• Trabajo de campo
• Selección de un diseño de investigación (o estrategia para desenvolverse en el ambiente o lugar y recolectar los datos necesarios)
• Selección o elaboración de un instrumento para recolectar los datos (o varios instrumentos)
• Recolección de datos (recabar la información pertinente y registro de sucesos del ambiente).

No debe perderse de vista la importancia que tiene la actitud reflexiva en la investigación basada en métodos cualitativos, así como al reportar resultados. La actitud reflexiva es de gran importancia, pues el principal criterio para juzgar los resultados de la investigación cualitativa es que sean creíbles. Sin embargo, es de reconocer que ambos enfoques resultan muy valiosos y han realizados notables aportes al avance del conocimiento. Ninguno es exclusivamente mejor o superior al otro solo formulan diferentes aproximaciones a la disertación de un fenómeno.

viernes, 31 de mayo de 2013

Seminario II de Investigación - Maestría Administración del Trabajo y Relaciones Laborales - Universidad de Carabobo, Venezuela

Seminario II de Investigación
Maestría Administración del Trabajo y Relaciones Laborales
Universidad de Carabobo
Venezuela

Impartido por:
Dra. Yamile Delgado de Smith
@yamilesmith

Contenido: Elaboración del Marco Teórico: Antecedentes, Referentes Teóricos y Bases Teóricas.
Plan de Trabajo:
 01 de junio: Clase introductoria

15 de junio: Antecedentes: búsqueda y construcción
29 de junio: Referentes teóricos y bases teóricas
13 de julio : Entrega  y presentación de trabajos
27 de julio : Presentación de trabajos
 Evaluación

Trabajo escrito (80%)
Asistencia y participación (20%)
 

Libro: La investigación Social en Proceso:
Ejercicios y Respuesta
Autora: Yamile Delgado de Smith

Venta: libreria Universidad de Carabobo























sábado, 25 de mayo de 2013

IV Coloquio Internacional Migración y Desarrollo en el Occidente Mexicano. Jiquilpan de Juárez, México 3-4 de junio de 2013

Registro de participantes
09:00 hrs. Inauguración
Mtro. Eduardo Alejandro López Sánchez,Coordinador de la Unidad Académica de Estudios
Regionales/UNAM
Dr. Gerardo Torres Salcido,Secretario Técnico de Investigación y Vinculación
Coordinación de Humanidades/UNAM
Dr. Adalberto Santana Hernández, Director del Centro de Investigaciones sobre América
Latina y el Caribe/UNAM
Arq. Francisco Álvarez Cortes, Presidente Municipal de Jiquilpan de Juárez
Lic. Eduardo Sahagún Sahagún (Testigo de Honor) Rector de la Universidad de la Ciénega de Michoacán.
Dr. Guillermo Herrera Arreola, (Testigo de Honor) Director del CIDIR, Michoacán
Ing. Jesús Zalapa Alemán, (Testigo de Honor) Director del TEC, Jiquilpan
Ing. Ericka Jaqueline Sánchez Varela, Directora de la UNIVER (Testigo de Honor)
Mtro. Tránsito Fernando Barajas Valencia, Director de la UNID (Testigo de Honor)

09:30 hrs.
Lugar: Auditorio. Mesa 1. Experiencias regionales (A)
Auge y declive del fenómeno migratorio internacional en Arroyo Blanco, Veracruz.
Mtra. Ma. Fernanda Vázquez Carrillo (Facultad de Medicina y Zootecnia/UNAM). 
Lic. Rosa Elena Riaño Marín (Facultad de Medicina y Zootecnia/UNAM)
Los impactos de la reestructuración productiva y la migración internacional. El caso de la Región Cafetalera de Huatusco, Veracruz.
Dr. Manuel Hernández Pérez (Sociología-SEA de la Universidad Veracruzana, región Córdoba-Orizaba)
El retorno de migrantes y su influencia en la permanencia de la actividad agrícola
Dr. Jesús Gil Méndez (Universidad de la Ciénega Michoacán)
Moderador: Dr. Teodoro Aguilar

09:30 hrs
Lugar. Aula 2 Mesa 2. Migración: identidad y pertenencia
UCM; interculturalidad y migración
Lic. Cristhian Molina Torres (Universidad de la Ciénega de Michoacán)
Espacios de aprendizaje para estudiantes inmigrantes
Dra. Martha Josefina Franco García (Facultad de Filosofía y Letras de la UNAM)
Inmigrantes indígenas en la ciudad. Visiones y revisiones desde las políticas públicas, en el área conurbada, Tepic-Xalisco, Nayarit.
Dr. José Salvador Zepeda López y Dr. Ubaldo Valdez
Castañeda (Universidad Autónoma de Nayarit)
Moderador: Dr. Jesús Gil

10:40 hrs.
Lugar: Auditorio. Mesa 3. Experiencias regionales (B)
Propuesta de Atención al Repatriado para el
estado de Sonora,
Dra. Susana Angélica Pastrana Corral (Universidad de Sonora URN-Caborca)
Migración en la región Lerma-Chapala de Michoacán, 1990-2010
Dr. Teodoro Aguilar (UAER/UNAM)
Trabajo y migración, una relación contradictoria en una región maquiladora del sur de puebla.
Dr. Eduardo Santiago Nabor (Universidad de la Ciénega Michoacán)
Moderador: Dr. Rubén Ramírez Arellano

10:40 hrs.
Lugar: Aula 2 Mesa 4. Migración y transnacionalismo Cuando la migración nos alcanza: procesos psicosociales de la migración en colonias pobres de la zona metropolitana de Guadalajara
Dr. Héctor Camilo Sánchez Beltrán, M.C. Eva Esther Avelar Gutiérrez.,Universidad de Guadalajara
La migración como determinante de la salud psicológica de las parejas de migrantes
Mtro. Eloy Maya Pérez (Universidad Autónoma Metropolitana- Xochimilco)
Consecuencias de la migración guerrerense en la rearticulación de sus comunidades de origen
y destino: una perspectiva crítica al enfoque transnacionalista
M.C. Dante López Román (Unidad Académica de Psicología de la Universidad Autónoma de Guerrero)
Moderador: Dr. Jaime Chavolla
11:50 hrs. Receso
12:00 hrs.
Lugar: Auditorio Mesa 5. Migración; historia y cultura
Las relaciones entre migración indocumentada y clandestina, reestructuración productiva
y trabajo esclavo en el marco del flujo de bolivian@s a talleres de costura en São Paulo
Mtro. Bruno Miranda (Doctorante. Facultad de Ciencias Políticas y Sociales, UNAM)
Migración y desplazamientos forzados en la canción popular andina
Dr. Carlos Huamán López (CIALC/UNAM)
El voto chileno en el exterior previo a las elecciones
presidenciales de 2013
Mtra. Sofya Kharbikh (Universidad Estatal de Moscú Lomonósov)
Moderador: Mtro. Eduardo Alejandro López Sánchez
13:10 hrs.
Lugar: Auditorio Mesa 6 Migración y globalización La migración; factor fundamental para el crecimiento de los Estados Unidos
Mtra. Margarita Vilchis Rodríguez (Facultad de Estudios Superiores, Campus Aragón, UNAM)
Migrantes globales: entre el heroísmo y la criminalización
Dr. Rafael Andrés Nieto Göller (Universidad Simón Bolívar-México)
La migración y la pérdida de arraigo de identidad.
Dr. Salvador Rodríguez Lugo (Instituto de Investigaciones Jurídicas Universidad Juárez del Estado de Durango)
Moderador: Mtro. José Antonio Hernández
17:30 hrs.
Lugar: Auditorio Mesa 7. Enfoques municipales Estrategias sociales para el desarrollo municipal:
estudio de caso Cojumatlán de Regules, Michoacán
Dr. Sergio Manzo Andrade, (CIIDIR/IPN)
La atención y visibilización de la migración centroamericana vulnerable en el Valle de
México: el papel de las organizaciones civiles
Mtra. Itzel Abril Tinoco González (Facultad de Antropología, Universidad Autónoma del Estado de
México) Desarrollo Humano en el Bajío de México. Apuntes para su discusión
Dra. Ma. Áurea Valerdi González (División de CienciasSociales y Humanidades, Campus León de la
Universidad de Guanajuato) Desarrollo cultural en contextos de violencia
Dr. Jaime Chavolla (UAER/UNAM)
Moderador: Dr. Carlos Huamán
19:00 hrs.
Lugar: Auditorio Mesa 8. Migración binacional
El ayuno como expresión política de quienes no se respetan sus derechos
Dr. Rubén Ramírez Arellano (Universidad de la Ciénega Michoacán)
Desplazamiento Binacional. Madres que se “alivian” en Estados Unidos.
Dr. Casimiro Leco Tomás (Centro de Estudios Internacionales, Instituto de Investigaciones Económicas y Empresariales de la Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo)
Las instituciones microfinancieras como factor en el envío de remesas
Dr. César Pérez Marcial (Colegio de Geografía Facultad de F. y L. UNAM, Colegio del Estado de Hidalgo)
Moderador: Mtra. Margarita Vilchis Rodríguez
20:10 hrs.
Lugar: Auditorio Acto de entrega protocolar de la donación de
libros del CIALC a la Universidad de la Ciénega del Estado de Michoacán.

Mesa de presentación de publicaciones periódicas 
(Revistas, anuarios, libros).

Dra. Felícitas López Portillo, “Tres intelectuales de la derecha hispanoamericana: Alberto María Carreño, Nemesio García Naranjo, Jesús Guizar y Acevedo”,
México, CIALC-UNAM, 2012
Dr. Carlos Huamán, “Migración y cultura popular”, coordinado por Rosalba Díaz Vázquez, María del Carmen Díaz Vázquez y Mario Martínez Rescalvo, México,
UNAM-CIALC y UAG, 2012.
Dra. Yamile Delgado de Smith: “Mujeres en el Mundo: Sexualidad, Violencia, Ciudadanía, Historia, Migración y Trabajo”.
Laboratorio de Investigación en Estudios del Trabajo/ LAINET,
Grupo de Investigación en Género (GIG) Universidad de Carabobo, Venezuela.
Moderador: Dr. Adalberto Santana (CIALC,UNAM)
20:30 hrs. Coctel de bienvenida.
Lugar: “Chefing Dish Jiquilpan” (Plaza Central)

08:30 hrs. Registro
09:00 hrs.
Lugar: Auditorio Mesa 9. Experiencias migratorias latinoamericanas
Retorno de los migrantes ecuatorianos 2006- 2012
Mtro. José Antonio Hernández (FES Aragón/UNAM)
Aportes de migrantes en Venezuela
Dra. Yamile Delgado  de Smith (Universidad de Carabobo, Venezuela)
Impacto histórico-cultural del migrante político latinoamericano
Dr. Adalberto Santana (CIALC/UNAM)
Moderador: Dra. Claudia Madrid
10:20 hrs.
Lugar: Auditorio Mesa 10. Política pública migratoria Principios Normativos para Una Política Migratoria en México: Fronteras Porosas y Legítimas.
Mtro. Luis Enrique Camacho (Universidad de Warwick en el Reino Unido. investigador Independiente)
¿Migración y desarrollo?: Fondo de apoyo al migrante (FOMI) en Penjamillo
Dr. Oscar Ariel Mojica Madrigal (El Observatorio Regional de las Migraciones de El Colegio de Michoacán)
Migración en el contexto de las políticas económicas neoliberales en la Región Occidente de México
Dr. Alejandro Ortega Hernández y Marilu León Andrade (Departamento de Estudios  Multidisciplinarios,Sede Yuriria, Universidad de Guanajuato)
La política pública migratoria en México; otra manera de entender el fenómeno de la migración.
Dr. Ricardo Domínguez Guadarrama (UAER/UNAM)
Moderador: Dr. Pedro Cortés (UCM)



Venezuela, Política y Participación de las Mujeres / UNAM, México, 27, 28, 29 de mayo



El Centro de Investigaciones sobre América Latina y el Caribe, UNAM, México invita al curso:

Venezuela, Política y Participación de las Mujeres

Imparte:
Dra. Yamile Delgado de Smith
Universidad de Carabobo
Venezuela

27/28/29 de mayo de 2013
Auditorio Leopoldo Zea
Torre II de Humanidades
Ciudad Universitaria
México D.F


Ciclo: Cultura y política en los Andes - Universidad Nacional Autónoma de México

Ciclo: Cultura y política en los Andes



Descripción

 CONFERENCIAS
 Ciclo: Cultura y política en los Andes  

 La música ecuatoriana - concierto de arpa
 Cristian Jaramillo - arpista ecuatoriano
 7 de mayo, 18:00 horas
 Proceso de paz en Colombia
 Alex Gamba Trimiño (UAM - Xochimilco)
 14 de mayo, 18:00 horas
 Territorio, colonialismo interno y lucha mapuche en Chile
 César Enrique Pineda (FCPS-UNAM)
  21 de mayo, 18:00 horas

 Los Andes venezolanos: costumbres y tradiciones
 Yamile Delgado de Smith (Universidad de Carabobo, Venezuela)
 28 de mayo, 18:00 horas
 El Ecuador de  la Revolución ciudadana
 Mariela Giler y Henrry Allán  Alegría (FLACSO-Ecuador)
 4 de junio, 18:00 horas

Teléfono 52 07 93 90 y 52 07 98 71
Correo Electónico casulunam77@gmail.com
Entrada Libre

miércoles, 14 de noviembre de 2012

CLIMA ORGANIZACIONAL COMO FACTOR PRINCIPAL EN EL DESEMPEÑO LABORAL DEL CAPITAL HUMANO - FRAGMENTOS



Por: Carlos Lagares
carlos.a.lagares@gmail.com

Aliana Padrón

alipadron2105@gmail.com
 





La presente investigación centra su atención en estudiar la influencia del clima organizacional en el desempeño de los trabajadores dentro de una organización.
Se entiende por clima organizacional el conjunto de condiciones, características del ambiente de trabajo y realidades en la actividad rutinaria de un trabajador, que pueden ser percibidas por este de manera directa o indirecta y comprende la parte física y emocional de cada miembro que compone la organización. Esto puede influir positiva o negativamente en el desempeño laboral, ocasionando sentido de pertenencia, motivación, compromiso, liderazgo, entre otros; o todo lo contrario, según sea el caso.
Analizar el clima organizacional es de gran importancia para las organizaciones en la actualidad, ya que se encuentran en la búsqueda de un continuo mejoramiento de su ambiente y por ende de su capital humano, que se verá  reflejado en un mejor desempeño, teniendo como norte el recurso humano. En consonancia con lo antes planteado es importante destacar que el Capital Humano es el motor principal de la eficacia dentro de las organizaciones, ya que el hombre con su esfuerzo físico, creatividad y capacidad de análisis, es el encargado de llevar a cabo labores para cumplir con las necesidades de respuesta a las exigencias del mercado.
Se puede definir desempeño como el conjunto de acciones y comportamiento ejercidos por el trabajador que son relevantes y ayudan en gran manera al alcance de los objetivos planteados para ser alcanzados por el área de la que forma parte y en un sentido macro, a la organización como tal, además puede ser medido en relación al nivel de contribución que el individuo puede proporcionar a la empresa.
Por tanto, se puede aseverar que un clima organizacional esta estrechamente relacionado con los trabajadores y su comportamiento, por lo que  puede repercutir en su permanencia en el tiempo, de allí surgen las siguientes inquietudes:
¿Cómo influye el clima organizacional en el desempeño?
¿Cuáles son las condiciones que inciden en el clima organizacional?
¿De qué manera impacta sobre el desempeño de las organizaciones el clima organizacional?

miércoles, 10 de octubre de 2012

¿El Nobel de Literatura a una mujer o a un estadounidense?



Por: Camille Bas-Wohlert / Afp
 Al acercarse el premio Nobel de Literatura, que será anunciado el jueves, los medios literarios suecos tratan de determinar al potencial laureado, y consideran que una mujer o un estadounidense podrían ser elecciones razonables.
Les nombres de la canadiense Alice Munro, de los estadounidenses Don DeLillo y Philip Roth y del somalí Nuruddin Farah se mencionan con frecuencia en las conversaciones, mientras que la egipcia Nawal el Saadawi y el estadounidense Scott Momaday aparecen como probables sorpresas.
"Sólo puedo suponer y especular, es divertido y muy palpitante", afirmó Elisabeth Grate, responsable de la editorial que publica en Suecia al francés Jean-Marie Gustave Le Clézio, laureado en 2008.
"No se puede nunca saber o adivinar la manera como reflexiona la Academia" sueca que otorga el premio, dijo Lina Kalmteg, crítica literaria en el diario Svenska Dagbladet. Sin embargo, "parece que esta vez reflexionaron mucho más" de lo acostumbrado, agregó.
Luego del poeta Tomas Tranströmer en 2011, "lo que podemos imaginar este año es que no será un poeta y de ninguna manera será un sueco", precisó.
"Se puede pensar que será un autor estadounidense, tal vez Don DeLillo o Philip Roth", consideró Grate. Pero "sería bueno que fuese una mujer".
"Creo que siempre es tiempo para una mujer, hay muy pocas mujeres laureadas", afirmó la empleada de la editorial Norstedts, Susanna Romanus.
Desde 1901, el premio ha sido dado solo a 12 mujeres, de un total de 108 premiados.
"Debido a que muy pocas mujeres han recibido el premio, el dominio masculino entre los laureados puede ser visto como político, así como los pocos escritores de culturas y lenguas no europeas premiados" puede ser considerado a su vez como un gesto político, afirmó por su parte Bengt Söderhäll, presidente de la sociedad Stig Dagerman.
Esta organización otorga cada año un premio en honor del escritor sueco Dagerman y en dos ocasiones en los últimos ocho años recompensó a un autor a quien le otorgaron el premio Nobel unos meses más tarde: la austriaca Elfriede Jelinek en 2004 y el francés Le Clézio, en 2008.
Este año la organización dio su premio a Nawal el Saadawi, nombre que la Academia podría escoger. "Eso es posible, pues iría con el mundo árabe y es además una mujer", afirmó Grate.
Las canadienses Alice Munro, autora de cuentos, género que no ha sido premiado por el Nobel, y Anne Carson, poeta, también son serias candidatas al galardón.
El Nobel premia la obra de un autor. El británico Rudyard Kipling, de 41 años en ese momento, y el francés Albert Camus, de 44 años cuando fue premiado, se encuentran entre los más jóvenes galardonados.
Si "el ganador tuviera menos de 40 años, sería sensacional", añadió Grate.
Para Kalmteg, "parece poco probable que se otorgue el premio a un autor de alrededor de 40 años. Se requiere tiempo suficiente para probar algo". Nombres de jóvenes escritores se mencionan, como el de Nina Bouraoui, "pero está muy joven", añadió.
Entre los apostadores, el chino Mo Yan y el japonés Haruki Murakami son favoritos pero no provocan el entusiasmo de los especialistas.
"Murakami es uno de los que tendrá el premio Nobel" algun día. "Pero sería mejor recompensar a alguien que renueve" la literatura, por lo que "yo preferiría" se lo dieran a Nuruddin Farah, dijo Söderhäll.
Las candidaturas para el Nobel de Literatura son mantenidas secretas y el proceso de selección sólo puede ser revelado 50 años después de la entrega del premio.
La Academia es conocida por sus métodos dignos de novelas de espionaje y para evitar filtraciones se utilizan nombres de códigos para los autores y falsas coberturas para los libros leídos en público por los jurados.
El nombre del laureado será conocido este jueves a las 11H00 GMT.
 Fuente: http://www.elespectador.com/noticias/cultura/articulo-380248-el-nobel-de-literatura-una-mujer-o-un-estadounidense