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Yamile Delgado de Smith

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Yamile Delgado de Smith

Semblanza curricular de Yamile Delgado de Smith

BIENVENIDOS A MI BLOG quinceañero: Soy Yamile, venezolana y directora de #ManosQueSuman cuyos esfuerzos están dirigidos a potenciar las competencias formativas y de liderazgo. Profesora titular de la Universidad de Carabobo, Post-doctorada en Ciencias de la Educación. Doctora en Ciencias Sociales, Magister en Administración del Trabajo y Relaciones Laborales. Especialista en Docencia con licenciatura en Relaciones Industriales. MI EXPERIENCIA PROFESIONAL inicia en la gran escuela de la industria petrolera, Corpoven Refinería El Palito y con consultoría en el área de las personas. HE SIDO ORGULLOSAMENTE BECARIA por la Universidad de Carabobo, Universidad de Ohio, Estados Unidos; Organización Internacional del Trabajo; Universidad Castilla La Mancha, España; Universidad de Bolonia, Italia, y Universidad de Delhi, Nueva Delhi, India. A LA INVESTIGACIÓN me dedico siempre, no dejo de hacerme preguntas desde que me levanto e inicia un nuevo día. En el año 2000 ingresé al sistema nacional de investigadores y actualmente ocupo el de mayor nivel, PEII nivel C. PREMIO HONORÍFICO de mi promoción, el primer lugar para alegría de mis padres. También, me dieron el premio a la excelencia académica, en su Primera Clase, de la primera cohorte del Doctorado en Ciencias Sociales de la Universidad de Carabobo. CONDECORACIONES: A nivel nacional, en el año 2010, luego del concurso y trajines de papeleo, logré el 2do lugar del Premio Nacional de Ciencias Sociales de Venezuela convocado por el Consejo de Desarrollo Científico y Humanístico en el año 2010. Orden Francisco Triana, primera clase, por la Universidad de Carabobo en el año 2015, máxima distinción en investigación y alegría por la labor cumplida. PUBLICACIONES: Ya son más de cien distribuidas en revistas, libros y capítulos de libro. Publicaciones de las que aún no sé cómo se me ocurrieron por su simpleza, y ya luego; hay otras sobre las cuales sigo reflexionando GERENCIA: Desempeñé los cargos de Directora de Investigación y Producción Intelectual; Directora de la Escuela de Relaciones Industriales; Directora de Postgrado y Jefe del departamento de gestión de la investigación de la Facultad de Ciencias Económicas. En la región carabobeña, la Secretaría de la Asociación Venezolana para el Avance de la Ciencia (AsoVAC). CONFERENCIAS Y PONENCIAS: he viajado a más de 35 países entre América, Asia, Oceanía, Europa occidental y oriental, de donde conservo el aroma y la riqueza de mirar otros mundos; hoy en pandemia valorados inmensamente. ACTUALMENTE (2024): Coordinadora del Doctorado en Ciencias Sociales, Mención Estudios del Trabajo; Coordinadora del Grupo de Investigación en Género (GIG); Editora de Observatorio Laboral Revista Venezolana. Y, de la serie arbitrada Mujeres en el Mundo de la Universidad de Carabobo, Venezuela. Profesora de la Universidad de Carabobo, Universidad Arturo Michelena y Universidad Autónoma de México. Articulista, escritora, locutora, productora de contenido y manejo de redes sociales. Presidente del Comité de Talento Humano de la AEEC. Ofrezco consultoría, cursos y talleres y servicios de investigación organizacional. QUÉ HAGO HOY: #Agradecer, el único exceso permitido en la vida es el exceso de gratitud. Amo a los #gatos.
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miércoles, 13 de julio de 2011

Twitter: proponen no cortar palabras y usar abreviaturas

La escritura en tiempos de redes sociales tiende a recortar las palabras sin ningún criterio gramatical. Para no perder el respeto por las normas del lenguaje, la prestigiosa fundación Wikilengua propone recuperar el uso de las abreviaturas, para poder escribir rápidamente y bien.
La abreviatura es la representación escrita reducida de una palabra o un grupo, mediante la supresión de alguna de las letras o sílabas de la escritura completa. Así en lugar de besar la mano se puede decir b. l. m.
En el imperio de los mensajitos cortos lo que se valora es la rapidez, no la calidad de escritura. Así, expresiones no reconocidas por la Real Academia, como x (por), msj (mensaje), dnd (donde), q (que) son algo corriente en las redes.
En el caso de Twitter, la economía tiene una explicación, ya que el límite del mensaje son 140 caracteres. En los SMS del celular la justificación es que un símbolo más puede representar un mensaje extra que pagar. Las nuevas generaciones utilizan acrónimos, palabras cortadas o sólo letras mayúsculas para transmitir estados de ánimo, preguntas, hacer referencia a sitios. En muchos chats se puede ver tkm (te quiero mucho), xD (por Dios), hsta mñn (hasta mañana).
La idea de Wikilengua, suerte de manual de estilo del idioma español, es el empleo eficaz de las abreviaturas. Lo que implica que debe suprimir como mínimo dos letras de la palabra abreviada. O mejor, tres, si la palabra es larga, para poder ahorrar, al menos, dos caracteres, ya que una de las letras suprimidas debe ser reemplazada por el punto de cierre.
Entre otros ejemplos aceptados por la Real Academia están: a.: arroba.
(a): alias.
a D. g.: a Dios gracias.
Bs. As.: Buenos Aires.
Cap. Fed.: Capital Federal.
doc.: documento.
fca.: fábrica.
máx.: máximo (cf. mín.).
p. a.: por ausencia.
RR. HH.: recursos humanos.
s/c: su cuenta.

Fuente: http://www.clarin.com/sociedad/Twitter-proponen-cortar-palabras-abreviaturas_0_516548443.html

martes, 12 de julio de 2011

17º CONFERENCIA INTERNACIONAL DE HISTORIA ORAL 2012

LOS RETOS DE LA HISTORIA ORAL EN EL SIGLO XXI

DIVERSIDADES, DESIGUALDADES Y

LA CONSTRUCCIÓN DE IDENTIDADES

BUENOS AIRES

4 AL 7 DE SEPTIEMBRE DE 2012


La Asociación Internacional de Historia Oral, IOHA y la Asociación de Historia Oral de la República Argentina, AHORA, le invitan a participar en la XVII Conferencia Internacional de Historia Oral “LOS RETOS DE LA HISTORIA ORAL EN EL SIGLO XXI. DIVERSIDADES, DESIGUALDADES Y LA CONSTRUCCIÓN DE IDENTIDADES", que tendrá lugar en la ciudad de Buenos Aires del 4 al 7 de Septiembre de 2012

PALABRAS DE BIENVENIDA

Como presidente de la IOHA permítanme expresar mi alegría de que nuestra próxima conferencia tendrá lugar en Buenos Aires, en el continente latinoamericano donde la explosión de historia oral es notable. Son precisamente los países de Iberoamérica, entre ellos el país org
anizador, Argentina, que desde hace años han estado formando y encaminando el movimiento de historia oral en el mundo. Para nuestra comunidad es importante que la discusión se lleve a cabo en un país que ha experimentado diversos regímenes políticos, hecho que de manera positiva puede ser reflejado en muchos paneles y mesas redondas. Como alguien que ha participado en varias de las conferencias de la IOHA puedo afirmar que he conocido a muchos compañeros y compañeras de Argentina y que esos encuentros me han inspirado y enriquecido mucho, tanto personal como profesionalmente, y que siempre me he sentido muy bien en su compañía. Supongo que la mentalidad amistosa de los argentinos se transfundirá también en la organización de la próxima conferencia que será, y estoy muy seguro de ello, exitosa.

Como presidente de la IOHA haré todo lo que esté en mis fuerzas para que la conferencia pase a la historia de la IOHA como un éxito y que marque un hito importante en la comunidad internacional de los historiadores orales.
Miroslav Vanek

En mi carácter de presidente de la Asociación de Historia Oral de la República Argentina y en nombre de su comisión directiva, deseo dar la bienvenida a la XVII Conferencia Internacional de Historia Oral a llevarse a cabo en la ciudad de Buenos Aires. Es un inmenso placer poder recibir a los colegas de todo el mundo en un congreso que estamos organizando con empeño, sabiendo que el mismo podrá marcar un antes y un después por el contexto en el que se desarrollará. La concreción de tan importante evento en el sur del continente americano es sin lugar a dudas una muestra de lo mucho que ha crecido el campo en la región, lo que se traduce en la cantidad de asociaciones y espacios académicos que se dedican a la historia oral en América Latina y que seguramente podrán dar cuenta de las investigaciones o avances de éstas en la conferencia internacional. Además, la realización del congreso IOHA 2012 en Buenos Aires permitirá que muchos colegas sudamericanos puedan participar de tal evento por primera vez dada la cercanía geográfica, lo que consolidará el papel positivo de la IOHA en el desarrollo de la historia oral en Sudamérica. Esperamos entonces recibirlos con los brazos abiertos seguros que el congreso será un espacio de fructífero intercambio de experiencias y de saludables debates que aportarán al crecimiento de la disciplina historiográfica.

Pablo Pozzi

En mi carácter de presidente de la Asociación de Historia Oral de la República Argentina y en nombre de su comisión directiva, deseo dar la bienvenida a la XVII Conferencia Internacional de Historia Oral a llevarse a cabo en la ciudad de Buenos Aires. Es un inmenso placer poder recibir a los colegas de todo el mundo en un congreso que estamos organizando con empeño, sabiendo que el mismo podrá marcar un antes y un después por el contexto en el que se desarrollará. La concreción de tan importante evento en el sur del continente americano es sin lugar a dudas una muestra de lo mucho que ha crecido el campo en la región, lo que se traduce en la cantidad de asociaciones y espacios académicos que se dedican a la historia oral en América Latina y que seguramente podrán dar cuenta de las investigaciones o avances de éstas en la conferencia internacional. Además, la realización del congreso IOHA 2012 en Buenos Aires permitirá que muchos colegas sudamericanos puedan participar de tal evento por primera vez dada la cercanía geográfica, lo que consolidará el papel positivo de la IOHA en el desarrollo de la historia oral en Sudamérica. Esperamos entonces recibirlos con los brazos abiertos seguros que el congreso será un espacio de fructífero intercambio de experiencias y de saludables debates que aportarán al crecimiento de la disciplina historiográfica.

Pablo Pozziï»

miércoles, 6 de julio de 2011

Mujeres objeto de violencia laboral. Por: Yamile Delgado de Smith

Por: Yamile Delgado de Smith
Publicado por EL Periodiquito
Maracay, Venezuela: 24 de enero de 2010


A través de los años uno de los mecanismos para lograr una mejor sociedad, con equidad y libertad, es la lucha por los derechos humanos. Sin embargo, esta iniciativa se ve obstaculizada por actos de violencia de hombres contra mujeres que las afecta en lo físico, sexual, social y psicológico.

Son muchas las manifestaciones de violencia contra la mujer y una de sus causas tiene su origen en un fenómeno patriarcal que aún está vigente en nuestra sociedad (carácter androcéntrico de la sociedad). De allí, que aún a finales de la primera década del siglo XXI, se observen conductas agresivas de hombres hacia mujeres en las espacios privados y públicos.

ACOSO EN EL TRABAJO

En el mundo del trabajo una de las formas de violencia se le conoce como acoso laboral el cual ocurre de diversas maneras. Así, por ejemplo, se presenta hostigamiento para afectar la tranquilidad de muchas mujeres en el trabajo, amenazar su estabilidad e incluso pueden llegar a ser objeto de nepotismo laboral al ser excluidas en puestos de trabajo que permitan su desarrollo.

Otra forma de violencia en el trabajo es el acoso sexual, el cual se manifiesta en formas verbales o físicas de índole sexual, para lograr la sumisión de muchas mujeres en el trabajo.

ACOSO PSICOLÓGICO
El acoso psicológico es también una manera de violencia. Esta agresión ocurre cuando una mujer es objeto de actos constantes de regaños, ataques, maltratos y asedio. Existen claros ejemplos de muchas mujeres que han sido objeto de acoso psicológico, en especial cuando ellas son competentes. Muchos hombres al darse cuenta que las mujeres les compiten crean situaciones para impedir su desarrollo. En ese sentido, por citar un ejemplo, si una trabajadora está estudiando un postgrado en horas no laborales, puede ocurrir que su jefe le exija trabajos al final de la jornada para evitar que ella pueda asistir a sus clases. Si le resultan familiares los ejemplos acá comentados, es recomendable que tome acciones para denunciarlas ante la organización en la que trabaja o a través de las instituciones del Estado que protegen a las mujeres frente a las diversas formas de violencia. Es bueno saber que el silencio sólo permitirá que la violencia se instale cómodamente en los lugares de trabajo.

martes, 10 de mayo de 2011

Contenido del libro Mujeres en el Mundo: Colonialismo, racismo, redes, violencia de género, política y ciudadanía

Contenido

Yamile Delgado de Smith
María Cristina González
Coordinadoras

Repensando la investigación sobre mujeres, hombres y géneros en América Latina y El Caribe: historia de un caso (El GT del CEISAL). Sección II
Marta Raquel Zabaleta

Los estudios de género desde una visión politológica:
la perspectiva de género como generadora de nuevos ámbitos
de conocimiento y reflexión en España
Belen Blázquez

Anclaje, género y vida cotidiana
Yamile Delgado de Smith

Género y salud. Una mirada. Una mirada a la norma oficial de atención sexual
y reproductiva en Venezuela. Avances y desafíos
María Cristina González

Participación y representación de la mujer en instancias de gobierno y cuerpos deliberantes en los actuales gobiernos de Argentina, Colombia, Chile y Venezuela
Zaira Reverón Escobar

Disparidades de gênero na política local brasileira: ranços e avanços
Vanessa Ribeiro Simon Cavalcanti, Claudia de Faria Barbosa

As mulheres trabalhadeiras do Recôncavo da Bahia, Brasil
Maria de Fátima A. Di Gregório

Políticas sociais, relações de gênero e infância no Brasil (1980-2005)
Silvia Maria Fávero Arend

Mulheres em luta contra a violência:
forjando uma cultura política feminista
Rachel Soihet

Estudiar la prostitución entre historia del género
y la historia social
Marion Giraldou – Gonzalez Portales

La madre patria o más bien, la madrastra:
sobre la violencia sexual que se instaura en la colonia
Lourdes Uranga

“El sexo más sensible naturalmente debe ser el más patriota”:
Sexualidad y honor en la Lima decimonónica
María de Fátima Valdivia del Rio

Civilized Violence:
Violencia contra mujeres latinoamericanas en Londres
Claudia Hasanbegovic

Cuba, género y raza: Teresita Roca desde una reflexión situada
Gloria Caballero Roca

El espacio no es un vacío, incluye todos los tiempos
Antología dedicada a Marta Zabaleta
Gladys Ilarregui

Maestría ATRL, Universidad de Carabobo

Plan de Trabajo SEMINARIO I
09/05 Presentación del programa
16/05 Planteamiento del Problema
30/05 Planteamiento del Problema (Trabajo Grupal)
06/06 Planteamiento del Problema (Entrega 30%)
13/06 Objetivos
20/06 Objetivos (Trabajo Grupal)
27/06 Objetivos (Entrega 30%)
04/07 Justificación/Argumentos (Trabajo Grupal)
11/07 Justifivación (Entrega 30%)

10 % Asistencia


martes, 3 de mayo de 2011

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES PARA EL TRABAJO DE GRADO

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
TRABAJO DE GRADO
Relaciones Industriales

1. Ampliar capítulo Marco Teórico en sus tres elementos constitutivos (mayo y junio)
2. Hacer corresponder el cuadro técnico metodológico con el marco teórico ampliado (mayo y junio)
3. Elaboración de instrumento, validación y aplicación del instrumento (julio y agosto)
4. Entrega del análisis para el primer objetivo de la investigación (septiembre)
5. Entrega del análisis para el resto de los objetivos (septiembre)
6.Entrega de conclusiones, recomendaciones de acuerdo al caso (septiembre)
7. Entrega del rústico completo, y también en digital,  luego de la revisión de la totalidad del trabajo, verificando su adaptación a la normativa (octubre)
Entre un actividad y la siguiente habrá reunión.

domingo, 1 de mayo de 2011

Reconocimiento Dr. Mariela A. Gutiérrez, University of Waterloo

Felicitamos a la Dra. Mariela A. Gutiérrez, quien ha sido electa por unanimidad Miembro Numerario (Académica de Número) de la Academia Norteamericana de la Lengua Española y también Correspondiente de la Real Academia Española. Para el momento de esta distinción se desempeña como profesora del Departamento de Español y Estudios sobre América Latina, University of Waterloo.


La Dra. Gutierrez es colaboradora de la serie arbitrada Mujeres en el Mundo, publicación del Laboratorio de Investigación en Estudios del Trabajo (LAINET) de la Universidad de Carabobo, Venezuela, disponible en http://www.bc.uc.edu.ve/index.php?option=com_content&view=article&id=159&Itemid=284


Mariela es ensayista, conferencista, investigadora y crítica literaria. Es profesora titular y ex-directora (1998-2005) del Departamento de Estudios Hispánicos de la Universidad de Waterloo, en Ontario, Canadá. Se especializa en los estudios afro-hispánicos (principalmente Cuba) y en la literatura femenina latinoamericana del siglo XX y es la principal especialista de la obra de la autora cubana Lydia Cabrera. Además de noventa y dos artículos publicados en revistas académicas y antologías críticas ha publicado ocho libros entre los que resaltan Lydia Cabrera: Aproximaciones mítico-simbólicas a su cuentística (Madrid: Editorial Verbum, 1997); El Monte y las Aguas: Ensayos Afrocubanos (Madrid: Editorial Hispano-Cubana, 2003); Rosario Ferré en su Edad de Oro: Heroínas subversivas de Papeles de Pandora y Maldito Amor (Madrid: Editorial Verbum, 2004); An Ethnological Interpretation of the Afro-Cuban World of Lydia Cabrera: 1900-1991 (London/New York: Edwin Mellen Press, 2008); y Afro-Cuban Short Stories by Lydia Cabrera (London/New York: Edwin Mellen Press, 2008). En calidad de ensayista y crítica, ha recibido siete premios internacionales, como también la Medalla de Honor de la ciudad de Bagnère de Bigorre en los Pirineos franceses en 2004 y el Award for Excellence in Research de la Universidad de Waterloo en 2006. En 2008 recibió el Premio a la Difusión de la Cultura Cubana en Valencia, España. 


Hacemos llegar nuestras palabras de reconocimiento en nombre del Grupo de Estudios Latinoamericanos (GEL) y la coordinación de la serie Mujeres en el Mundo.


Dra. Yamile Delgado de Smith
Coordinadora, pro tempore, del Grupo de Estudios Latinoamericanos (GEL)
Dra. Yamile Delgado de Smith y Dra. María Cristina González
Coordinadoras Mujeres en el Mundo