Yamile Delgado de Smith

Yamile Delgado de Smith
Yamile Delgado de Smith

Semblanza curricular de Yamile Delgado de Smith

Yamile Delgado de Smith es venezolana. Ingreso a la Universidad de Carabobo en el año 1988 y es profesora en el escalafón Titular, desde el año 2003. Post-doctorada en Ciencias de la Educación. Doctora en Ciencias Sociales, Mención Estudios del Trabajo. Magister en Administración del Trabajo y Relaciones Laborales. Especialista en Docencia para la educación superior. Su experiencia profesional fue en la industria petrolera, Corpoven Refinería El Palito. Se dedicó a labores de consultaría para la industria petroleras y empresas privadas en Venezuela. Y Actualmente, realiza labores de asesoría a través de proyectos de investigación. Ha sido becaria en la Universidad de Carabobo, Universidad de Ohio, Estados Unidos; en la Organización Internacional del Trabajo; Universidad Castilla La Mancha, España; Universidad de Bolonia, Italia, y Universidad de Delhi, Nueva Delhi, India. Tiene más de 80 publicaciones en revistas y libros relacionados con investigación, temas de género, gestión de recursos humanos, liderazgo, actores y migración. Ha presentado resultados de sus investigaciones en América, Asia, Oceanía, Europa Occidental y Oriental. Pertenece al Sistema Nacional de Investigadores desde el año 2000 y actualmente ocupa el de mayor nivel, PEII nivel C. Premio honorífico de su promoción en la que ocupó el primer lugar. Premio a la excelencia académica, en su Primera Clase, de la primera cohorte del Doctorado en Ciencias Sociales de la Universidad de Carabobo. Ocupó el 2do lugar en el Premio Nacional de Ciencias Sociales de Venezuela convocado por el Consejo de Desarrollo Científico y Humanístico en el año 2010. Condecorada con la Orden Francisco Triana, primera clase, por la Universidad de Carabobo en el año 2015.

Fue Directora de Investigación y Producción Intelectual; Directora de la Escuela de Relaciones Industriales de la Facultad de Ciencias Económicas y Sociales, campus Bárbula; Secretaria de la Asociación Venezolana para el Avance de la Ciencia (AsoVAC). Actualmente, es directora de Postgrado de la facultad de Ciencias Económicas y Sociales; Coordinadora del Doctorado en Ciencias Sociales, Mención Estudios del Trabajo. Jefe del Departamento de Proyectos de Investigación de la Escuela de Relaciones Industriales; Coordinadora del Grupo de Investigación en Género (GIG) y la línea de investigación actores laborales de LAINET. Editora de Observatorio Laboral Revista Venezolana. Y, de la serie arbitrada Mujeres en el Mundo de la Universidad de Carabobo, Venezuela. Correo electrónico: yamilesmith@gmail.com

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jueves, 30 de agosto de 2012

Organización y Dirección de Empresas II – Verano Exposiciones


 
Organización y Dirección de Empresas II – Verano Exposiciones
Turnos Mañana/Noche

Equipo 1
Autoridad, poder e influencia
Gerencia y liderazgo
Funciones administrativas del liderazgo: interpersonales, informativas y decisionales
Poder y Liderazgo: fuente del poder
Política y Negociación
Empowerment
Delegación
Equipo 2
Enfoques tradicionales del liderazgo
Equipo 3
Enfoques emergentes de liderazgo.
Equipo 4
Identificación de problemas y oportunidades
Decisiones programadas y no programadas
El modelo racional de toma de decisiones: etapas y limitaciones
Equipo 5
Métodos alternativos de toma de decisiones: creatividad e intuición
Estilos de toma de decisiones
Equipo 6
Herramientas para la solución de problemas: diagrama de Ishikawa; técnicas del grupo nominal; diagrama de Pareto.
Equipo 7
Corrientes teóricas para el estudio del liderazgo
Equipo 8
Por qué se forman los equipos
Naturaleza y tipos de equipos
Requisitos para conformar equipos altamente efectivos
Función de los líderes y de la organización en la formación de equipos de alto desempeño.
Cómo facilitar el aprendizaje del equipo.
Equipo 9
Manejo de las relaciones laterales
Habilidades de liderazgo para las reuniones: planeación y conducción de reuniones.
Equipos autoadministrados
Desarrollo y liderazgo de equipos: etapas de formación y estilo de liderazgo.


lunes, 27 de agosto de 2012

ORGANIZACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS II - CENAF, 2012


UNIVERSIDAD DE CARABOBO
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y SOCIALES
DPTO. TÉCNICAS GERENCIALES
ASIGNATURA: ORGANIZACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS II
VERANO, 2012

PLAN    DE   EVALUACIÓN



Profesora:
Yamile Delgado de Smith



Resumen de las Evaluaciones (6):
4 examen (20% c/u)
1 exposición o Trabajo Escrito (20%)

Criterios de Evaluación de la Exposición: Conocimiento del tema, calidad de la exposición, participación de la audiencia, ayudas visuales, manejo del tiempo, manejo del lenguaje, creatividad, puntualidad, seguridad en sí mismo, tono de voz y dicción.

Criterios de Evaluación del trabajo escrito: El trabajo debe ser elaborado entre 8 y 15 páginas de contenido, tipo de letra arial, tamaño 12, espacio y medio. Entregar en CD e impreso, calidad de presentación. Deberá usar 10 citas o más de diversos autores, puntualidad en la entrega. Y además deberá ajustarse a la siguiente normativa.

Ejemplos para realizar las Referencias Bibliográficas
Referencias Materiales Impresos 
Libros 
DELGADO DE SMITH, YAMILE. 2006. La investigación social en procesos: Ejercicios y respuestas. 2da. Edición. Universidad de Carabobo. Valencia. Venezuela. 
Artículos en publicaciones periódicas 
LIMA, JACOB C. 2004. O trabjalho autogestionário em cooperativas de produção: o paradigma revisitado. Revista Brasileira de Ciências Sociais. Vol. 19. No. 56. Brasil. pp. 45-150. Fuente: www.scielo.br (Consultado el 04-09-05). 
Artículos o capítulos en libros compilados o colectivos 
HERNÁNDEZ ARIAS, AYMARA. 2007. Cooperativas, empresas y capital social. En: LUCENA, HECTOR (Coordinador); AYMARA HERNANDEZ ARIAS y NELSON FREITEZ (Editores). 2007. Cooperativas, Empresas, Estado y Sindicatos. Una vinculación necesaria. Fondo Editorial UCLA-Doctorado en Ciencias Sociales. Mención Estudios del Trabajo. Universidad de Carabobo. Venezuela. pp. 101-121. 
Publicaciones de eventos científicos 
GUERRA SOTILLO, ALEXEI. 2006. Redes, economía informal y sociedad civil: relaciones con el Estado en Venezuela. Ponencia presentada en las VI Jornadas de Investigación del DAC-UCLA. Barquisimeto. Venezuela. Fuente: www.ucla.edu.ve/dac/vijornadas (Consultado el 15-09-07). 
Trabajos de grado o de ascenso 
SMITH D., VICTORIA. 2005. Mujeres trabajadoras en América Latina. Facultad de Ciencias Económicas y Sociales. UC. Valencia. Venezuela. 
Entrevistas publicadas en medios impresos 
GARCÍA OTERO, PEDRO. (2007, Agosto 19). Chacao va a sobrevivir por liderazgos [Entrevista a Emilio Graterón. Consejal de Chacao]. El Universal, 4-2. 
Referencias a Materiales On-line 
MAGARIÑOS DE MORENTIN, JUAN. 1998. Esbozo semiótico para una metodología de base en ciencias sociales. Universidad Nacional de La Plata. Argentina. Fuente: http://www.magarinos.com.ar (Consultado el 24-09-06). 
ACI. 2006. Estadísticas sobre el cooperativismo en Venezuela. Fuente: www.aciamericas.coop (Consultado el 24-01-06). 
En el desarrollo del artículo, las referencias bibliográficas se realizarán cumpliendo las normas del sistema "Harvard": 
·         Referencias no textuales indicar apellido y año. Ejemplos: un solo autor (Pérez,, 2007), dos autores (Pérez y Ascanio, 2007) y con más de dos autores (Pérez y otros, 2007). 
·         Para las citas textuales, las cuales deberán ir encerradas entre comillas en el desarrollo del artículo, adicionar el número de página o rango de páginas. Ejemplos: (Ascanio, 2007:15) o (Ascanio,2007:15-16). 
Para diferenciar obras del mismo autor con el mismo año de publicación utilizar letras minúsculas de la siguiente manera: (Lucena, 2007a) y (Lucena, 2007b).  

 
Plan de trabajo
El programa Organización y Dirección de Empresas II
Profa. Yamile Delgado de Smith



Lunes

Martes

Miércoles

Jueves






28
Plan de trabajo
Entrega de programa
Asignación de tareas
Conformación de equipos
Inicio tema 1



29
Tema 1








11
Examen Tema 1

Inicio Tema 2


12
Tema 2

13
Tema 2
Ponencias
Entrega de Trabajo Escrito


17
Examen Tema 2
Inicio Tema 3






18
Tema 3



19
Tema 3
Ponencias


20
Examen Tema 3
Inicio Tema 4
24
Tema 4




25
Tema 4
Ponencia
26
Examen Tema 4


27
 Examen oral diferido sobre  todo el programa