Yamile Delgado de Smith

Yamile Delgado de Smith
Yamile Delgado de Smith

Semblanza curricular de Yamile Delgado de Smith

Yamile Delgado de Smith es venezolana. Ingreso a la Universidad de Carabobo en el año 1988 y es profesora en el escalafón Titular, desde el año 2003. Post-doctorada en Ciencias de la Educación. Doctora en Ciencias Sociales, Mención Estudios del Trabajo. Magister en Administración del Trabajo y Relaciones Laborales. Especialista en Docencia para la educación superior. Su experiencia profesional fue en la industria petrolera, Corpoven Refinería El Palito. Se dedicó a labores de consultaría para la industria petroleras y empresas privadas en Venezuela. Y Actualmente, realiza labores de asesoría a través de proyectos de investigación. Ha sido becaria en la Universidad de Carabobo, Universidad de Ohio, Estados Unidos; en la Organización Internacional del Trabajo; Universidad Castilla La Mancha, España; Universidad de Bolonia, Italia, y Universidad de Delhi, Nueva Delhi, India. Tiene más de 80 publicaciones en revistas y libros relacionados con investigación, temas de género, gestión de recursos humanos, liderazgo, actores y migración. Ha presentado resultados de sus investigaciones en América, Asia, Oceanía, Europa Occidental y Oriental. Pertenece al Sistema Nacional de Investigadores desde el año 2000 y actualmente ocupa el de mayor nivel, PEII nivel C. Premio honorífico de su promoción en la que ocupó el primer lugar. Premio a la excelencia académica, en su Primera Clase, de la primera cohorte del Doctorado en Ciencias Sociales de la Universidad de Carabobo. Ocupó el 2do lugar en el Premio Nacional de Ciencias Sociales de Venezuela convocado por el Consejo de Desarrollo Científico y Humanístico en el año 2010. Condecorada con la Orden Francisco Triana, primera clase, por la Universidad de Carabobo en el año 2015.

Fue Directora de Investigación y Producción Intelectual; Directora de la Escuela de Relaciones Industriales de la Facultad de Ciencias Económicas y Sociales, campus Bárbula; Secretaria de la Asociación Venezolana para el Avance de la Ciencia (AsoVAC). Actualmente, es directora de Postgrado de la facultad de Ciencias Económicas y Sociales; Coordinadora del Doctorado en Ciencias Sociales, Mención Estudios del Trabajo. Jefe del Departamento de Proyectos de Investigación de la Escuela de Relaciones Industriales; Coordinadora del Grupo de Investigación en Género (GIG) y la línea de investigación actores laborales de LAINET. Editora de Observatorio Laboral Revista Venezolana. Y, de la serie arbitrada Mujeres en el Mundo de la Universidad de Carabobo, Venezuela. Correo electrónico: yamilesmith@gmail.com

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sábado, 17 de abril de 2010

VI Congreso Europeo de CEISAL del 3o de junio al 3 de julio de 2010

VI Congreso Europeo de CEISAL.
Universidad de Toulouse, Toulouse, Francia
30 de junio - 3 de julio 2010

PRIMER DIA
I. DETERMINACIONES RACIALES Y ETNICAS
1. Lourdes Uranga. Universidad Autónoma de Chapingo, Mexico 'La madre patria o más bien: la madrastra. Violencia sexual que se instaura en la colonia' lourdesuranga@hotmail.com

2. Ana Maria da Costa Toscano. Universidade Fernando Pessoa, Portugal
anatoscano@netcabo.pt ‘¿Las llaman malas, heroínas o caudillas?’

3. Gloria Caballero Roca, Universidad de Oviedo, España. caballero63@hotmail.com ‘Cuba, raza y género: Teresita Roca desde una reflexión situada’

4. María de Fátima Valdivia del Río. Programa de Estudios de Género de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos. Perú fativ32@yahoo.es ‘El lugar propio de una mujer indígena: Sexualidad y nación en la Lima decimonónica’

II. LA PERSPECTIVA DE GENERO EN ESPANA
5. Belen Blazquez. Area de CCPP y de la Administración. Universidad de Jaén, España bblazquez@ujaen.es “Los estudios de género desde una visión politológica: la perspectiva de género como generadora de nuevos ámbitos de conocimiento y reflexión en España” 6. María Esther Martínez Quinteiro. Centro de Estudios de la Mujer (CEMUSA), Universidad de Salamanca, España est@usal.es ‘Los estudios de género en España. La Historia ‘

III. VIOLENCIA, DROGAS Y PROSTITUCION : PROGNOSIS
7. Rachel Soihet. Programa de Pós-Graduação em História da Universidade Federal Fluminense – UFF. Brasil rachelsoihet@globo.com ‘Mulheres em luta contra a Violência: forjando uma cultura política feminista’

8. Marion Giraldou. Université Toulouse 2 – Le Mirail. Francia m.giraldou@gmail.com ‘Etudier la prostitution en Amérique centrale, entre histoire du genre et histoire sociale. Évolution et perspectives’

9. Maristela Melo Moraes. Universidade Autónoma de Barcelona, España maristelammoraes@gmail.com ‘ Homens, drogas e violência: reflexões a partir de uma perspectiva feminista de gênero’

SEGUNDO DIA

IV. POLITICAS y PARTICIPACION GENERICAS
10. Vanessa Ribeiro Simon Cavalcanti. Universidad Católica de Salvador, Brasil vanessa.cavalcanti@uol.com.br‘ Escritura de mujeres: Lineas de lucha, solidariedad y enfrentamientos’

11. Zaira Reveron. Departamento de Ciencias Sociales. Universidad Simón Bolívar, Venezuela zarevero@usb.ve ‘Participación y Representación de la Mujer en Instancias de Gobierno y Cuerpos Deliberantes en los actuales gobiernos de Argentina, Bolivia, Chile y Venezuela’

12. Silvia Maria Favero Arend. Universidade Estado de Santa Catarina, Brasil smfarend@gmail.com ‘Políticas sociais, relações de gênero e infância no Brasil (1980-2005)’

13. Claudia de Faria Barbosa. Universidade Católica de Salvador, Brasil. barbosa.claudiadefariabarbosa@gmail.com Disparidades de Género en la política local brasileña: Rancios y avances

V. SALUD, TRABAJO, MIGRACIONES
14. María Cristina González. Unidad de Investigación y Estudios de Género “Bella Carla Jirón Camacaro”. Universidad de Carabobo. Venezuela mariacegonzalez60@gmail.com ‘Género y participación en salud en Venezuela: desandando caminos… una experiencia de participación y crecimiento’

15. Yamile Delgado de Smith. Universidad de Carabobo, Venezuela. yamilesmith@gmail.com ‘ Migración, Anclajes y Vida Cotidiana’

16. Maria de Fatima Di Gregorio. Universidade do Estado da Bahia, UNEB e da Universidade Estadual do Sudoeste da Bahia, UESB, Brasil f_digregorio@hotmail.com ‘As Mulheres Trabalhadeiras do Recôncavo da Bahia, Brasil’

Dra Marta Zabaleta Dra Vanessa Cavalcanti

Londres, 16 de marzo de 2010





Dr Marta Raquel Zabaleta

Convenor Working Group on Women, Men and Genders - CEISAL

Founder and Convenor Red ' Mujeres y palabras en el mundo'

Honorary Visiting Senior Lecturer, School of Arts and Education, Trent Park, Bramley Rd., Middlesex University, London,UK



sábado, 3 de abril de 2010

Docentes elaboran primer libro guía de estudiantes


Por: María Luisa Lira / Tiempo Universitario

La obra lista para ser editada por la UC,
se denomina "Reflexiones Teóricas y Prácticas de Relaciones Industriales"
y resultó de l trabajo de investigación de todo el plantel docente de la ERI de FACES


La rectora de la Universidad de Carabobo, Jessy Divo de Romero recibió una copia del primer libro de texto de Relaciones Industriales: Reflexiones Teóricas y Prácticas, elaborado por docentes de la Facultad de Ciencias Económicas y Sociales.

Se efectuó esta entrega en el despacho rectoral con la petición de la edición de este material por parte de la Universidad de Carabobo, a través de la política editorial que tiene a su cargo la Dirección de Medios y Publicaciones.

La profesora Yamile Delgado de Smith, directora de Investigación de Faces; el exvicerrector académico Rolando Smith; Belkis Rojas, Nersa Rey de Polanco, fueron los encargados de entregar a la máxima autoridad de la UC una copia en disco compacto y en físico de este libro de texto.

Esta compilación fue realizada a través de un trabajo de arbitraje y revisión, proceso que se prolongó durante un año por parte de profesores de la Escuela de Relaciones Industriales, con el propósito de lograr un texto de 25 capítulos, en los cuales abordan diversos temas que son clave en las asignaturas que se imparten en dicha carrera. Cada capítulo ha sido elaborado en lenguaje sencillo para facilitar la comprensión de los estudiantes.

Guía para estudiantes
La rectora manifestó que estos docentes aspiran que a corto plazo este sea el primer texto que elaborado en la escuela de Relaciones Industriales de la Facultad de Ciencias Económicas y Sociales, el cual es presentado como libro guía para estudiantes de esa comunidad académica, como también que sea recomendado y utilizado por estudiantes de otras escuela de Relaciones Industriales del país y fuera de nuestra fronteras.

Este libro de texto en sus contenidos presenta la labor de todo el personal docente y de investigación de escalafón que integran la escuela de Relaciones Industriales.

Agregó que esta obra no solo recoge el esfuerzo y el trabajo que presentan todos estos profesores, que han hecho un acto tan importante para ofrecerle a nuestros estudiantes y aquellos que sin ser ucistas también requieren este tipo de texto, que están debidamente actualizado y perfecta adecuación con lo que es el pensum de estudios de esta carrera.

La máxima autoridad de la Universidad de Carabobo resaltó: “a nosotros se nos evalúa es justamente por este tipo de resultados, aquí en este libro está el resultado de un trabajo de investigación de estudios de todos estos profesores , aunado con toda la carga docente de investigación a la labor de extensión, muchos de ellos al frente de la gerencia universitaria , o a la gerencia gremial, dedican mucho tiempo a este trabajo tan importante que tiene hoy como resultado que los próximos días la Dirección de Medios y Comunicaciones lo lleve a una casa editorial para su presentación en la próxima Filuc a realizarse en el mes de octubre”.

Destacó la rectora Jessy Divo de Romero que de “la unión de los esfuerzos y conjunción de voluntades, sin duda tengamos estos buenos resultados”.

Igualmente invito, incluyéndose como docente de la cátedra de Civil III a copiar este modelo, en el sentido del trabajo mancomunado: en el sentido que la responsabilidad compartida, cada uno de ellos como trabajando temas cada uno de estos profesores, se traduce en texto muy rico desde el punto de vista de su contenido. “. Este es un aporte académico sin precedente que puede ser cuantificado para nuestros muchachos.

Esfuerzo sin precedentes
Este libro es un esfuerzo sin precedente en la Universidad de Carabobo que une a todos los departamentos de una Escuela para lograr un libro guía que aborde diversos temas que forman parte de las asignaturas de una carrera universitaria. estamos convencidos que la actual política editorial de la Universidad de Carabobo es correcta y que es necesario apoyar iniciativas dirigidas a lograr texto para la consulta de los estudiantes.

Cabe destacar que los 39 profesores, cubrieron todos los gastos de corrección, edición y montaje del libro. Por tanto, tiene en su manos el libros impreso y formato digital bajo el diseño indesing. Por otra parte, los gastos ocasionados para la elaboración de la portada han sido asumidos por sus profesores Es de indicar que el libro y la portada responden a la política editorial de la dirección de Medios y Publicación de la Universidad de Carabobo: Con ello sólo queda pendiente la impresión del texto.

El Libro Relaciones: Reflexiones Teóricas y Prácticas ha quedado como se detalla: Capítulo I Relaciones Industriales ¿que aborda y para que? De Héctor Lucena; Capítulo II Sociología y Relaciones Industriales, de Angel Emilio Deza Gaviria; Capítulo III “Trabajo”: Evolución desde la sociedad moderna a la emergente, de María Candelaria Rodríguez; Capítulo IV Nociones de Seguridad Social, Christian Colombet; Capítulo V, Sindicatos y Diálogo Social, Rafael Hands: Capitulo VI, Diálogo Social, actores laborales y democracia en Venezuela, Raúl Núñez; Capítulo VIII, El Proceso Económico.


Una visión a través del circuito económico ampliado de “Williams Vásquez y Grover Moro; Capítulo IX Gestión de recursos Humanos, de Yamile Delgado de Smith; Capítulo X, Evolución del Desarrollo Organizacional, de Irma Nieves; Capítulos XI, Adiestramiento y Desarrollo de Recursos humanos. Lineamientos Teóricos de Gladis Hernández y Lisseth Sandoval; Capítulo II Evaluación y Adiestramiento: Mitos, realidades y Modelos de Referencia, de Nerza Rey de Polanco; Capítulo XIII Estrategias, recursos y capacidades: fundamentos claves en la organización y Dirección de Empresas de Magda Cejas y Edgar Porras; XIV Rol de la Gestión de capital humano en contextos globalizados de Ana Perlasca y Yenitza Poriet; XV.

La motivación: uno de los factores fundamentales de la conducta de María Bolívar y María Luisa Marcano; XVI. ¿Se puede medir actitudes? Aproximaciones teórico- prácticas de Elieth Diez y María Lucila Romero; Capítulo XVIII Desgaste profesional de Nelson Morett; Capítulo XIX Fundamentos de Ergonomía Ocupacional de Luis Cabrera; Capítulo XX Ergonomía Aplicada a la gestión de recursos humanos de José Laurencio Silva; Capitulo XXI Sistema de Vigilancia epidemiológica de accidentes de trabajo y enfermedades ocupaciones de Emma Arguello y Marco Villano; Capítulo XXII Gestión Personal, Seguridad y salud laboral de Melquíades Pedro Mata Zambrano, Mariela Rodríguez y Belkis Rojas; Capítulo XXIII Auditoria de relaciones Industriales, de Rolando Smith; XXIV Computación una herramienta indispensable de Víctor Gasparini Hamidian y María José Llobregat; Capitulo XXV Manual de Políticas y normas: una necesidad organizacional, de Nilda Chirinos y Flor Alba Fuentes.